Descripción del puesto
el objetivo principal de este puesto es crear programas de capacitación personalizados para desarrollar las habilidades comerciales de los agentes de ventas. Las responsabilidades incluyen:
* detectar necesidades de capacitación.
* coordinar y planificar la formación en productos estratégicos y herramientas comerciales.
* capacitar a los agentes de ventas en nuevas herramientas y habilidades comerciales.
* monitorear y seguir el desarrollo de la fuerza de ventas en cuanto a su formación.
requisitos: licenciatura en economía-administrativa o maestría en dirección de negocios. Experiencia en capacitación y coaching comercial. Conocimientos técnicos en creación e implementación de programas de formación, estrategias de capacitación en ventas y uso de tecnologías emergentes.