Descripción del puesto
el coordinador de recursos humanos será responsable de gestionar todas las operaciones relacionadas con el departamento de rrhh, desde la selección de candidatos hasta su integración en la organización.
funciones del cargo
* administración de personal
* supervisar y actualizar el headcount de la planta, brindando seguimiento a asistencias diarias, tiempo extra y rotación de personal, para garantizar un funcionamiento eficiente y efectivo dentro de la empresa.
* crear estrategias para mejorar el ambiente laboral y seguir su implementación, lo que incluye el diseño de planes de capacitación y desarrollo profesional para los empleados.
* realizar evaluaciones de desempeño anuales para determinar si los objetivos se han alcanzado y establecer metas para el siguiente año.
* reclutamiento y selección
* revisar currículums y entrevistar a posibles candidatos para seleccionar a los mejores profesionales para cada cargo.
* colaborar con otros departamentos para asegurarse de que todos los procesos sean realizados de manera eficiente y segura.
* capacitación y desarrollo
* diseñar planes de capacitación y adiestramiento para los empleados, enfocándose en sus áreas de mejora y necesidades individuales.
* programar talleres y workshops sobre temas relevantes, como liderazgo, comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
* seguimiento y control
* revisar reportes mensuales para identificar áreas de mejora y ajustar los planes de acción según sea necesario.
* brindar apoyo al equipo de rrhh para asegurarse de que todos estén trabajando de manera eficiente y productiva.