En farmacias del ahorro, estamos en busca de un lider en desarrollo organizacional.
descripción general:
este perfil se enfoca en la definición y liderazgo de estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar talento dentro de nuestra organización.
funciones generales:
* diseñar e implementar procesos eficientes para atraer talento.
* desarrollar planes de carrera y sucesión para asegurar el crecimiento y fortalecimiento del equipo.
requisitos y criterios de selección:
* título académico en administración, recursos humanos o afín.
* más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en industria retail.
* conocimiento de herramientas de evaluación, plataformas ats y desarrollo digital.
nuestro modelo de trabajo:
presencial.