Importante empresa líder solicita:senior comercial manager$100,000, prestaciones por arriba de mercadoquerétaroperfillicenciatura o ingeniería con área de especialidad en ventas/mercadotecnia o similar. Mexperiencia en ventas de distribución o manufactura6 años de experiencia relevante en liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeñoenfoque entendimiento de necesidades para desarrollar soluciones al clienteexcelente gestión empresarial y visión de negocios.comunicación en inglés tanto oral como escrita indispensablehabilidades de negociaciónalta comprensión de razones financieras e interpretación de estados financierosfuncionesen conjunto con la dirección de ventas y su equipo comercial, diseñar e implementar exitosamente un sistema de ventas que contribuya al logro de los objetivos de la región y del territorio.contratar, desarrollar y liderar una fuerza de ventas y para alcanzar un alto desempeño forma consistente en todas las regiones y gerencias de ventas a cargo.desarrollar planes de crecimiento de ventas rentable para la región/segmento de manera consistente con los objetivos estratégicos de la empresa.asegurar la difusión, implementación y ejecución de acciones de planeación de la demanda de los vendedores con clientes, comunicándola en una base consistente y efectiva a los departamentos internos para lograr excelencia en la entrega oportuna a los clientes.gestionar los niveles de margen a través del monitoreo constante y liderar proyectos de mejora de costo, proyectos de mejora de desempeño o la implementación de políticas de precios que nos ayuden a mantener y crecer la rentabilidad de la operación.determinar las necesidades de desarrollo y plan de carrera de vendedores para dirigir las actividades de capacitación asegurando que sean congruentes con las metas de ventas, rentabilidad y objetivos estratégicos.desarrollar planes de trabajo en campo que incluyan revisión de pipeline, visita a clientes en todos los niveles de influencia y decisión, involucramiento de proveedores y especialistas de empaque y maquinaria, asegurando el uso de las herramientas y plataformas de ventas disponibles, así como el apego a procesos comerciales establecidos en la compañía y proponer mejoras de ser necesario.liderar la gestión de cuentas internacionales, crossborder y clientes selectos y actuar como un contacto/recurso adicional para presentar soluciones proactivas que apoyen las iniciativas de las cuentas destino.se consideran candidatos de otras localidades que tengan disponibilidad total para reubicarse a querétaro.en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.