De puesto
dirigir e implementar las iniciativas de mejora continua en la región atendida, con base en el modelo integral de excelencia operativa y la estrategia planteada por la dirección, para garantizar una operación segura y esbelta.
principales responsabilidades
* análisis de la cadena de valor de nuestros clientes para identificar proyectos de eficiencia para la reducción de desperdicios y mejora de la satisfacción de nuestros clientes.
* implementación de la metodología dmaic en proyectos de mejora continua.
* análisis de información de presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia de proyectos de eficiencia.
* desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores para implementar soluciones que balanceen la productividad y el servicio.
retos del puesto
* implementación de estrategias
* cambios en procesos internos
habilidades y conocimientos requeridos
escolaridad: ing. Industrial, mecánico administrador, mecatrónica o ingeniería afín.
maestría: calidad y productividad o maestría afín.
excel avanzado-experto.
estadística intermedia-avanzada.
amplio conocimiento en creación de procesos productivos.
inglés avanzado.
experiencia:
1. 5 años de experiencia en proyectos de eficiencia en industria de manufactura o servicio.
2. 2 años de experiencia en implementación de metodología lean manufacturing y six sigma.
conocimientos requeridos:
3. preferentemente con certificación green o black belt.
* apego a normas y procedimientos (5)
* enfoque a resultados (5)
* trabajo bajo presión (4)
* negociación (4)
* pensamiento estratégico (4)
* enfoque al cliente (4)
* organizado (4)
* facilidad de palabra (4)
* persistente / automotivado (4)
relaciones
internas:
* directores regionales
* gerentes de plaza
* líderes regionales de excelencia operativa
* asesores de recursos humanos
* centro de servicio y despacho concreto
* jefes de operaciones o planta
* jefes de mantenimiento
* asesores de mantenimiento
externas:
* proveedores
* contratistas
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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