Estamos en la búsqueda de un(a) director(a) de recursos humanos con visión estratégica, capacidad de influencia y fuerte orientación al negocio, para liderar la gestión integral de talento.esta posición será clave para conectar la estrategia de personas con los objetivos del negocio, asegurando decisiones ágiles, data-driven y con impacto en resultados.ser el aliado estratégico de los líderes del negocio, diseñando e implementando iniciativas de talento que impulsen el crecimiento, la cultura organizacional y la eficiencia operativa.funciones:# definir e implementar la estrategia de recursos humanos alineada al negocio# liderar la gestión integral de procesos de talento (atracción, desarrollo, desempeño, cultura)# acompañar a líderes en la toma de decisiones clave relacionadas con personas# impulsar iniciativas de transformación organizacional y gestión del cambio# asegurar la correcta ejecución de modelos, políticas y prácticas de rrhh# gestionar indicadores, presupuesto y proveedores del área# garantizar el cumplimiento de la normativa laboralrequisitos:profesional en ingenierías, carreras administrativas, psicología o afines.con especialización o maestría.más de 10 años de experiencia en roles de rrhh, idealmente como generalista o hrbp seniorexperiencia liderando estrategias de talento en entornos dinámicos y multiculturalesenfoque analítico y toma de decisiones basada en datosconocimiento en legislación laboral y gestión del cambio