Director de creación de producto
en un entorno dinámico y innovador, buscamos al mejor talento para formar parte de nuestro equipo de desarrollo e innovación. Imagina trabajar en una empresa que contrata a más de 150,000 nuevos asociados cada año.
nuestro equipo de reclutamiento está compuesto por profesionales que trabajan diariamente por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos su objetivo principal.
objetivo:
establecer la estrategia de creación y adaptación de productos tecnológicos que generen valor, con una visión integral de plataforma y alineada a las otras áreas de producto.
proporcionar mejoras a la experiencia de nuestros clientes y asociados que sean innovadoras, productivas y sostenibles en el tiempo. Responsable de dirigir la evolución y aumentar la ventaja competitiva a través de la mejora constante a los productos.
éstas son algunas de las responsabilidades del puesto:
* proponer a productividad y otras áreas de producto la estrategia de productos a desarrollar, y que estén alineados a la estrategia corporativa.
* compartir el portafolio con los líderes de otras áreas de producto para hacer sinergias, evitar duplicidades y encontrar eficiencias cross plataformas.
* certificar que todos los productos tengan un problema definido a resolver con los diferentes equipos que intervienen en el proceso.
* analar tendencias globales y del mercado para garantizar que todos los productos estén alineados a las capacidades de infraestructura de la empresa.
* promover un proceso de creación flexible para colaborar activamente en la resolución de problemas bajo un esquema de flujo de trabajo.
* definir los estándares del producto mediante la alineación con nuestra empresa y con el ciclo de retroalimentación con clientes y otras áreas de producto para garantizar la mejora continua.
* administrar los gastos y asegurar los beneficios en el p&l del portafolio a través de la gestión del capex/opex asignado, para garantizar el alcance al plan y rentabilidad.
* habilitar a los equipos de producto a través del coaching y capacitación para consolidar el expertise técnico.
requisitos:
buscamos a alguien con:
* ingeniería o licenciatura en tecnologías de la información, data, innovación, desarrollo o carreras afines.
* 10-15 años de experiencia y al menos 3-5 años de experiencia en el área de desarrollo e innovación de productos.
* inglés avanzado.
* desarrollo de productos de nueva creación.
* entendimiento de negocio, clientes, mercado y tecnologías.
* técnicas de product discovery/delivery.
* proceso de product development.
bienestar laboral:
nuestra empresa ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación, donde puedes crecer profesionalmente y encontrar un equilibrio entre tu vida personal y laboral.
otras informaciones:
no se solicitará información personal durante el proceso de entrevista ni para la selección final.