Acerca del puesto hrbp sr (alimentos y bebidas)
resumen del rol
aliado estratégico de las áreas cliente, actuando como coach y facilitador cultural, diseñando estructuras organizacionales efectivas e impulsando el desarrollo de talento.
5 a 7 años de experiencia como hrbp o coordinador de rh en corporativo.
experiencia en diseño de estructuras organizacionales y desarrollo de talento.
licenciatura en psicología, administración o afín.
experiencia en industrias: alimentos y bebidas, manufactura o logística.
responsabilidades principales
diseñar y asegurar estructuras organizacionales efectivas.
fortalecer el liderazgo mediante acompañamiento directo a líderes.
liderar proyectos de mejora en gestión humana y promover el clima laboral.
#j-*-ljbffr