Descripción
amphenol tcs es el líder en sistemas de conexión de alta velocidad y alta densidad, diseñando y fabricando los conectores de alta velocidad y alta densidad más avanzados del sector, además de sistemas de backplane. La compañía resuelve desafíos de diseño de sistemas con soluciones integradas de interconexión aplicables a mercados de redes, comunicaciones, almacenamiento y servidores de cómputo. Amphenol tcs fue fundada en 1968 como división de teradyne, inc. y fue adquirida por amphenol corporation en diciembre de 2005. Amphenol corp. es la tercera empresa de conectores más grande del mundo, produciendo conectores electrónicos y ópticos de fibra, cable y sistemas de interconexión para aplicaciones que convergen tecnologías de voz, vídeo y datos, industriales / automotrices y militares / aeroespaciales. La empresa tiene una historia de más de 70 años de innovación y se mantiene como líder en todos los mercados atendidos. Los ingenieros de amphenol tcs, tanto en el campo como en el desarrollo de productos, colaboran estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades tecnológicas presentes y futuras.
responsabilidades
descripcion generica
planea y coordina servicios diversos al personal como el comedor, transporte, distribución de uniformes y orientación, entre otros. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al gerente de recursos humanos y al gerente de planta.
responsabilidades del puesto
* encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
* encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
* se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
* atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
* programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
* lleva el programa de eventos para los empleados.
* realiza en forma conjunta con gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
* asistencia diaria a piso de producción y gembas.
* monitoreo y mantenimiento de auditorías.
* manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
* responsable del sistema de código de ética (eicc).
* requisitos
perfil del puesto
* licenciatura en administración de empresas, psicología o comunicación.
* mínimo 5 años de experiencia en recursos humanos.
* experiencia en reclutamiento.
* conocimiento en legislación laboral.
* conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
* experiencia en programas de motivación.
* experiencia en paquetería de microsoft office.
* dominio del sistema tress.
* habilidad de trabajo en equipo.
* inglés 90%.
référence de l'offre : jgyyaub9l9
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