Importante grupo empresarial se encuentra en búsqueda de un gerente de recursos humanos con enfoque estratégico y alta capacidad de ejecución, responsable de liderar la función de rh a nivel corporativo. Esta posición será clave en la institucionalización, transformación cultural y crecimiento del grupo, construyendo desde cero procesos, estructuras y políticas de capital humano.ubicación: mérida, yucatán responsabilidadesdefinir e implementar la estrategia de recursos humanos a nivel grupo homologar políticas, procesos y estructuras en múltiples unidades de negocio liderar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio desarrollar e implementar modelos de liderazgo y cultura organizacional gestionar relaciones laborales y negociación con sindicatos asegurar cumplimiento normativo (lft, imss, infonavit, stps) presentar indicadores, riesgos y estrategias de talento a dirección general y consejo implementar procesos clave: onboarding, evaluación de desempeño, planes de sucesión y estructuras organizacionales perfil requeridomás de 15 años de experiencia en recursos humanos mínimo 7 años en posiciones directivas experiencia en grupos empresariales o estructuras corporativas sólida experiencia en relaciones laborales y manejo sindical experiencia en procesos de transformación e institucionalización alta exposición a dirección general y/o consejo de administración competencias clavevisión estratégica de negocio influencia ejecutiva gestión del cambio toma de decisiones bajo presión comunicación ejecutiva ética y confidencialidad en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.