*descripción de puesto*:
planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación
*principales responsabilidades*:
1.programa el mantenimiento de los equipos móviles.
3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.
4.verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.
5.coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.
6.revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.
7.apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.
8.captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema jd edwards.
9.elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.
10.asegura el correcto registro de la información en sistema.
*retos del puesto*:
aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimiento
generar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientos
da seguimiento a la ubicación de los equipos móviles
*habilidades y conocimientos requeridos*:
- escolaridad:
- deseable ingeniería
- sexo: indistinto
- experiência requerida:
- 2 años de experiência en planeación de mantenimiento
conocimiento requerido:
- excel intermedio
- mantenimiento preventivo y correctivo
- sap (modulo de mantenimiento)
- competencias críticas:
- pensamiento estratégico
- servicio al cliente
- trabajo en equipo
- gestión de información
- desarrollo de alianzas
- planeación y organización
*relaciones*:
- internas:
- jefe de mantenimiento
- coordinador de mantenimiento industrial
- coordinador de mantenimiento mecánico
- externas:
- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex