Hr sr. Manager talent strategy & innovation la atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Ven y únete a nosotros¿qué harás?
responsable de innovar y contribuir significativamente en el área de talento, asegurando la implementación y ejecución de iniciativas innovadoras que mejoren la experiencia de desarrollo, anticipándose a las necesidades tanto de los(as) asociados(as) como de la organización en términos de talento. Principales responsabilidades:
determinar nuevas formas de identificar, localizar y desarrollar talento dentro de la organización, acorde a las necesidades del mercado y la estrategia del negocio.
determinar soluciones de desarrollo con base en los gaps de skills/ conocimientos de cada grupo para garantizar la mejor experiencia del asociado.
liderar sesiones periódicas de talento de manera que se robustezca la banca de talento necesaria para la sustentabilidad de la organización y su transformación generando una cultura de intercambio de talento.
liderar las conversaciones con los líderes para provocar un cambio de mindset y comportamientos, dirigiéndolos hacia un servant leadership.
facilitar la relación con hrbp, bentonville y otras áreas core para que los procesos fluyan de una manera más ágil. ¿a quién buscamos?
seguimiento e innovación de procesos en talento
experiencia en desarrollo de programas de talento
conocimiento y desarrollo de procesos a través de competencias
excelente comunicación (inglés avanzado)
customer centricity
negociación con stakeholders
agile mindset "en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género
por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.