Es responsable de la administración del departamento de recursos humanos dentro de la organización, buscando siempre procesos eficaces y eficientes para el mejoramiento de la misma.
funciones:
- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal
- desarrollar el proceso de on-boarding
- atender y resolver asuntos laborales del personal
- responsable de recopilar la documentación a nuevos ingresos para elaboración de contrato
- administrar expedientes físicos y digitales de personal activo
- impartir inducción corporativa a personal administrativo de nuevo ingreso
- ejecutar movimientos imss en portal idse (altas, bajas, msd)
- consulta de créditos de infonavit vigentes de personal de nuevo ingreso
- actualizar y renovar calendario de contratos de personal eventual
- implementar evaluaciones de desempeño mensuales o bimestrales con jefes directos
- elaborar y actualizar perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de la organización
- recopilar incidencias para envió semanal a despacho contable
- ejecutar el cálculo de nómina externa: catorcenal y semanal
- responsable del seguimiento con despacho externo de timbrado de nómina semanal y catorcenal
- calcular confronta mensual y bimestral de imss e infonavit
- generar opiniones de cumplimiento imss e infonavit
- calcular rayas semanales para personal operativo
- dar cumplimiento a las declaraciones de repse (trimestrales y cuatrimestrales) en portales de sisub/icsoe
- responsable de la declaración de la prima de riesgo de trabajo anual.
- gestionar las diferentes necesidades del personal (solicitud de préstamos, permisos, ausentismo) en relación a lo estipulado en el rit.
- garantizar el cumplimiento del rit (cartas administrativas, retardos, faltas)
- responsable de ejecutar el proceso de baja de personal ante la junta de conciliación y arbitraje.
de preferencia experiência en giro de construcción manejo de siroc
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
pago complementario:
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 23/02/2025
fecha de inicio prevista: 11/02/2025