Es responsable de la administración del departamento de recursos humanos dentro de la organización, buscando siempre procesos eficaces y eficientes para el mejoramiento de la misma.funciones:- ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal- desarrollar el proceso de on-boarding- atender y resolver asuntos laborales del personal- responsable de recopilar la documentación a nuevos ingresos para elaboración de contrato- administrar expedientes físicos y digitales de personal activo- impartir inducción corporativa a personal administrativo de nuevo ingreso- ejecutar movimientos imss en portal idse (altas, bajas, msd)- consulta de créditos de infonavit vigentes de personal de nuevo ingreso- actualizar y renovar calendario de contratos de personal eventual- implementar evaluaciones de desempeño mensuales o bimestrales con jefes directos- elaborar y actualizar perfiles de puesto de acuerdo a las necesidades de la organización- recopilar incidencias para envió semanal a despacho contable- ejecutar el cálculo de nómina externa: catorcenal y semanal- responsable del seguimiento con despacho externo de timbrado de nómina semanal y catorcenal- calcular confronta mensual y bimestral de imss e infonavit- generar opiniones de cumplimiento imss e infonavit- calcular rayas semanales para personal operativo- dar cumplimiento a las declaraciones de repse (trimestrales y cuatrimestrales) en portales de sisub/icsoe- responsable de la declaración de la prima de riesgo de trabajo anual.- gestionar las diferentes necesidades del personal (solicitud de préstamos, permisos, ausentismo) en relación a lo estipulado en el rit.- garantizar el cumplimiento del rit (cartas administrativas, retardos, faltas)- responsable de ejecutar el proceso de baja de personal ante la junta de conciliación y arbitraje.de preferencia experiência en giro de construcción manejo de siroctipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $20,* al mesbeneficios:- apoyo para estudios- horarios flexibles- opción a contrato indefinidopago complementario:- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 23/02/2025fecha de inicio prevista: 11/02/2025