Coordinador de recursos humanos (retail / operaciones)· objetivo del puestoasegurar la correcta ejecución de los procesos de recursos humanos en operación (reclutamiento, desarrollo organizacional y cultura, administración de personal)· principales responsabilidadesoperación de rh en campodar seguimiento a indicadores de rh (rotación, cobertura, permanencia, capacitacion)atender y dar soporte a supervisores de zona y regionalesasegurar la correcta ejecución de procesos de rh en tiendasreclutamiento y coberturacoordinar la atracción de talento operativo y posiciones claveasegurar la cobertura de vacantes en tiendas y zonas asignadasparticipar en procesos de selección (entrevistas y assessment center)capacitación y desarrollocoordinar procesos de inducción y capacitación para nuevos ingresosdar seguimiento a planes de desarrollo de supervisores de zona y gerentes de tiendaasegurar el uso de plataformas de capacitación correctamentegestion y logistica de eventos corporativosadministración y soporteseguimiento a temas de nómina, bonos y beneficiosseguimiento de altas en sapseguimiento y gestion de desvinculacionesgestión de herramientas de trabajo con activo fijoestrategia y clima laboralimplementar estrategias para reducir rotación y mejorar permanenciaparticipar en juntas regionales y territoriales· perfil que buscamoslicenciatura en administración, psicología o afín (tituladoy cedula profesinonal)experiencia mínima de 3 años como jefe de recursos humanos en (retail, autoservicio o multi-unidad (indispensable y no negociable)experiencia manejando personal a cargo (al menos 4 reportes directos)seguimiento de desempeño de colaboradoresconocimiento en: reclutamiento operativo, indicadores de rh (cobertura,rotacion, capacitacion, gptw)manejo de sap rh y succefactor (preferentemente)reclutamiento posiciones operativas y administrativas (mas de 20 vacantes mensuales)manejo de vehiculo estandar y tener licencia vigente· ofrecemos sueldo base $26,000 brutos herramientas de trabajo (auto, celular, laptop) oportunidad de crecimiento convenios educativos descuentos en empresas de grupo salinas prestaciones de ley.-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciaedad: entre 30 y 35 añosconocimientos: microsoft excel, saplicencias de conducir: a ,b ,cdisponibilidad de viajar: sipalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, supermercado, supermarket, abarrote, grocery, autoservicio, operations, operaciones