Responsibilitiesdesarrollar amplio entendimiento de las funciones que respalda como especialista en capacitación, para ser capaz de diseñar, coordinar y ejecutar soluciones de aprendizaje relevantes para los asociados de la función.contribuir con el gerente de capacitación de ventas a incorporar el marco de competencias funcionales de la función en el segmento, a fin de que el desarrollo de capacidades esté reflejado en el plan de desarrollo de los asociados.trabajar en estrecha colaboración con representantes clave del equipo de ventas y onedemand para liderar diagnósticos e implementaciones de las iniciativas de capacitación y garantizar que se utilicen como insumo en el diseño de los planes.mantenerse actualizado sobre prácticas de aprendizaje y tendencias externas para participar en la creación de un plan de capacidades hacia el futuro, e impulsar el uso de mejores prácticas dentro de la comunidad del segmento.monitorear y evaluar la efectividad de las actividades de capacitación para impulsar la mejora continua y el impacto al negocio.gestionar el proceso de inducción funcional para ventas que satisfaga las necesidades críticas de aprendizaje, brinde una experiencia de enseñanza consistente y logre una integración acelerada en la organización.qué estamos buscandolicenciatura en negocios, pedagogía, ingeniería industrial o afín2 años en rol de capacitación/entrenamiento/desarrollo organizacionalconocimiento y experiencia liderando procesos de diseño instruccionalliderazgo para coordinar equipos multifuncionales en la creación de materiales y experiencias de capacitación.análisis y conversión de datos e insights para evaluar el impacto de la experiencia de aprendizaje.conocimiento de herramientas lms -learning management system, diseño canva, genially, etc.atención y coordinación de proveedores externos para alinear iniciativas locales y globales.creación de presentaciones efectivas y habilidades de facilitacióninglés avanzadowhat can you expect from mars?
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