Coordinador de contrato de refractariostipo de trabajo: en planta (acería)cliente: tenaris tamsa — tiempo completofecha de publicación: start date: inmediatodescripción del puestoestamos en búsqueda de un ingeniero de refractarios responsable de brindar soporte técnico en la aplicación de materiales refractarios utilizados en los procesos de metalurgia primaria y secundaria del acero, así como analizar su desempeño y elaborar reportes técnicos quincenales de rutina con las actividades desempeñadas.
adicional a la parte refractaria, este puesto es responsable por la gestión comercial de todo refractario consumido en este plan, una vez que el contrato es por performance (tco) y son generadas remisiones/facturas semanales con relación a la producción de acero del cliente.
esta posición es el enlace entre el cliente y el área comercial, con el objetivo de garantizar una operación eficiente, segura y rentable de los revestimientos refractarios.responsabilidadesconocimiento y ejecución de la instalación de ladrillo refractario en equipos en las áreas de cemento, acero y no ferrosos.ejecución de reportes diarios de seguimiento interno y a nivel gerencial.excelente interacción y trato con los clientes y compañías instaladoras.trabajos en alturas.trabajo en espacios confinados.bloqueo y candado de equipos.asistencia diaria en el área junto con el cliente, dentro de la acería.asesoramiento técnico a clientes en selección, instalación, operación y mantenimiento de refractarios en procesos de metalurgia primaria y secundaria del acero.analizar desempeño del revestimiento mediante datos operativos, reportes de desgaste, perfil térmico, evidencias fotográficas y registros históricos.elaborar reportes técnicos con conclusiones, recomendaciones y propuestas de mejora.coordinar y documentar pruebas, evaluaciones de campo y reuniones de seguimiento con clientes.detectar riesgos operativos relacionados con el uso de refractarios y proponer soluciones preventivas o correctivas.participar en la capacitación de personal técnico y operativo del cliente.promover la digitalización con uso de herramientas ya existentes dentro de la empresa.analizar datos comerciales, financieros y operativos para detectar oportunidades de mejora en ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.preparar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas para la dirección y clientes.colaborar con el equipo de ventas en el diseño de estrategias basadas en datos (data-driven sales).
implementación con los usuarios de herramienta de gestión interna de inventario (solución ya existente).
fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad de presentar información técnica y comercial de forma clara y persuasiva.capacidad de trabajo colaborativo con clientes internos y externos.actitud proactiva, analítica y orientada a resultados.requisitos y habilidadestrabajo efectivo y colaborativo con el cliente, con habilidades claras de comunicación verbal y escrita.conocimiento de revestimientos refractarios moldeados y no moldeados (mgo-c, al2o3, dolomita, concretos, ladrillos aislantes, etc.).
conocimiento del proceso siderúrgico de la acería.conocimiento de los mecanismos de desgaste y fallas refractarias (corrosión, erosión, choque térmico, spalling, entre otras).
lectura de planos, perfiles de desgaste, termografías, análisis térmicos o perfiles de temperatura.formación y experienciaformación: ingeniería en materiales, metalurgia, química o una carrera afín.experiencia: mayor que 3 años en el sector siderúrgico o de refractarios, con enfoque en hornos, ollas, distribuidores y sistemas de gas.herramientas de análisis: excel, powerpoint, word.beneficiospaquete salarial competitivo reflejo de cualificaciones, experiencia y estándares del mercado actual.jerarquías planas y procesos de toma de decisiones breves.diversos beneficios sociales, como seguro de gastos médicos mayores, prima de vacaciones por encima de la ley y fondo de ahorro.acceso al aprendizaje y desarrollo continuos mediante lms de la academia rhim, catálogo completo de linkedin learning y programa de mentores internos.diversidad e inclusiónen rhi magnesita, todo el mundo es bienvenido.
aceptamos la diversidad en todas sus formas y evaluamos las solicitudes únicamente en función de las cualificaciones y la experiencia.
también animamos activamente a las personas con discapacidad a que presenten su candidatura.
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