Empresa en crecimiento busca *coordinador de recursos humanos*
*objetivo del puesto*
asegurar que se cubran las necesidades del capital humano dentro de la organización, en los rubros de nómina, reclutamiento y selección y administración de personal, determinando la mejor estrategia, así como, dirigir, planificar e implementar las estrategias de capacitación y desarrollo organizacional con base a las políticas alineadas a la misión y visión de la organización a fin de propiciar el clima y cultura laboral que promuevan el alto desempeño, así como la atracción, retención y desarrollo del talento humano.
*funciones y responsabilidades generales*
- ejecución del proceso de reclutamiento y selección de talento humano en la compañía con objetivo de cubrir las posiciones vacantes.
- planificar el proceso de logística encaminada a la capacitación desde su diagnóstico hasta su evaluación para la elaboración de planes de desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
- control de bases de datos, asegurar su constante actualización
- administración de archivo, asegurar su constante actualización
- brindar servicio a los empleados con motivo de resolver sus necesidades y solventar cualquier inquietud o insuficiencia laboral para disminuir la rotación y fomentar la identidad empresarial.
- participar en auditorías, análisis, muestras de materiales, materia prima y producto terminado.
- pago en tiempo y forma de nómina semanal y quincenal.
- administrar y coordinar el proceso de inducción desde su diagnóstico hasta su evaluación para desarrollar competencias en los empleados para fomentar su desarrollo y crecimiento dentro de la organización
- establecer y coordinar la encuesta de clima organizacional para la creación de las estrategias de cultura y ambiente laboral para promover las relaciones laborales sanas
- servicio y asesoramiento de los empleados con motivo de resolver sus necesidades y solventar cualquier inquietud o insuficiencia laboral (incapacidades, vacaciones, etc.) que para disminuir la rotación y fomentar la identidad empresarial
- supervisión de cumplimiento de reglamento interno de trabajo y aplicar sanciones.
- evaluar y administrar las contingencias laborales bajo el conocimiento de las normatividades externas e internas para su ejecución.
- establecer y asegurar el debido cumplimiento de la normativa laboral y los lineamientos de seguridad e higiene.
*ofrecemos*:
sueldo : $20k neto mensual
prestaciones ley
horario : 8.30-5.30 de lunes a viernes
5% de vales de despensa (al cumplir la planta)
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- mantenimiento: 1 año (deseable)
- mantenimiento general: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial