Te invitamos a formar parte de nuestro equipo
*
y poner en práctica tus conocimientos en nuestra empresa líder en el ramo.
actividades
*reclutamiento y selección*:
- publicar ofertas de empleo.
- filtrar currículums.
- coordinar procesos de incorporación
*administración de personal*:
- elaborar contratos laborales.
- gestionar documentación de empleados.
- actualizar bases de datos de personal.
*gestión de nómina y beneficios*:
- recopilar datos para el cálculo de nóminas.
- coordinar beneficios como bonos y vacaciones.
- resolver dudas de empleados sobre pagos y prestaciones.
*relaciones laborales*:
- apoyar en la resolución de conflictos internos.
- asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
*desarrollo y capacitación*:
- llevar registros de capacitación.
c*omunicación interna*:
- redactar comunicados.
- organizar eventos internos.
- promover cultura corporativa.
*salud y seguridad laboral*:
- asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad
*apoyo estratégico*
- colabora con la alta dirección en la planificación estratégica de recursos humanos.
- participa en la definición de objetivos y políticas que alineen al personal con la visión de la empresa.
*requisitos*:
- tener actitud de servicio, excelente presentación y manejo básico de paquetería de office.
- edad mínima 20 años
habilidades:
- proactivo(a)
- con iniciativa
- trabajo en equipo
- puntual
- actitud de servicio
horario:
- lunes a viernes 8am a 5pm
- sábado 8am a 2pm
*contacto*:
- *recursos humanos*: blanca martínez
- *teléfono*: *
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $8,* al mes
beneficios:
- opción a contrato indefinido
lugar de trabajo: empleo presencial