Funciones principales: apoyo en la creación de estrategias de reclutamiento y atracción de talento. Manejo y publicación de vacantes en plataformas digitales y redes sociales. Seguimiento a candidatos y apoyo en entrevistas iniciales. Diseño de contenido básico para difusión de vacantes. Apoyo administrativo en el área de recursos humanos. Requisitos: licenciatura concluida o pasante en marketing, administración, recursos humanos o afines. Enviar cv al manejo básico de redes sociales y herramientas digitales. Buena comunicación y actitud proactiva. Ofrecemos: sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Capacitación constante. Oportunidad de crecimiento profesional.