Líder de talento y desarrollo organizacional
objetivo del puesto:
atraer, desarrollar y fortalecer el talento de la organización mediante la implementación de procesos de reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y evaluación del desempeño, contribuyendo al crecimiento de las personas y al logro de los objetivos del negocio.
principales responsabilidades:
* • reclutamiento y selección de talento.
* • diseño y actualización de perfiles de puesto.
* • elaboración de propuestas salariales y esquemas de compensación.
* • administración de contratos y expedientes.
* • seguimiento de kpis y evaluaciones de desempeño.
* • desarrollo de programas de capacitación y crecimiento.
* • participación en proyectos de cultura y desarrollo organizacional.
requisitos:
* • licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afín.
* • experiencia de 3 a 5 años en reclutamiento, desarrollo organizacional y compensaciones.
* • conocimiento en estructuras salariales, evaluación de desempeño y legislación laboral.
* • excel intermedio o avanzado.
buscamos a alguien con:
* • excelente comunicación y liderazgo.
* • organización y seguimiento
* • capacidad de análisis y toma de decisiones.
* • enfoque en resultados y desarrollo de personas.
* • iniciativa para construir y mejorar procesos.
ofrecemos:
* horario de lunes a viernes de 9:00am a 6:15pm
* prestaciones de ley
* descuentos de colaboradores
* participación activa en proyectos estratégicos.
* desarrollo profesional y crecimiento.
* trabajo cercano con dirección.
si cuentas con experiencia te invitamos a postularte y compartir tu cv actualizado para iniciar el proceso.