Estamos contratando: team leader de recruiting bilingüe – sector ticdmx – modalidad híbrida (3 días en oficina)sector obligatorio: tiuna empresa líder delsector de tecnologíaestá buscando unteam leader de recruitingorientado a resultados, con habilidades estratégicas, capacidad de negociación y una mentalidad proactiva. La persona seleccionada liderará un equipo de6 integrantes, asegurando excelencia operativa, calidad técnica y consistencia en los procesos de reclutamiento.responsabilidades principalesliderar, desarrollar y supervisar a un equipo de 6 personas (recruiters, sourcer y qa).ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end, participando activamente como reclutador y como líder.garantizar cumplimiento de kpis, slas y trazabilidad en ats con enfoque en resultados.implementar y auditar rituales operativos semanales (intakes, weeklies, qa, reportes).colaborar con business partners en la planificación y priorización estratégica de vacantes.negociar con hiring managers expectativas, tiempos y estándares operativos.requisitos indispensables5+ años de experiencia en reclutamiento ti, con 1–2 años liderando equipos o células operativas .experiencia reclutando perfiles tecnológicos: java, .net, frontend (react/angular), qa, data, pm/ba, entre otros.conocimiento sólido en operación: slas, métricas de conversión, embudos, calidad y seguimiento.dominio de ats (workday o similar), linkedin recruiter y herramientas de seguimiento.inglés conversacionalhaber trabajado obligatoriamente en empresas del sector de tecnología .beneficiosmodalidad híbrida (3 días por semana en oficina).sgmm .bonos corporativos.oportunidad de crecimiento dentro de un entorno dinámico y altamente especializado.si tienes experiencia liderando equipos de reclutamiento ti y quieres un rol con impacto directo en la operación,queremos conocerte