Id de la solicitud:
únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
propósito
lidera y supervisa al grupo de la dirección de auditoría ti en méxico y entidades aplicables y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
responsabilidades
* lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
* actuar como auditor a cargo (oic) en auditorías y revisiones especiales de complejidad media o alta.
* evaluar el diseño y la operación del control interno de proyectos /procesos/unidades/secciones asignadas para procesos de complejidad media o alta, con el objetivo de disminuir el riesgo de la organización.
* asegurar que se cubren los estándares del departamento en el cumplimiento de todas las tareas asignadas.
* planeación anual:
*
o asistir a la subdirección y a la dirección al establecer planes de trabajo, con base a descripciones de proyectos de auditoría aprobados, incluyendo planeación de tiempos y de recursos de personal, por lo menos trimestralmente.
* apoyar a la subdirección y a la dirección en tareas administrativas y de dirección general.
* planeación del trabajo de auditoría:
* administrar la planeación de auditorías o tareas asignadas asegurando que el alcance y extensión del trabajo está de acuerdo con el plan anual aprobado. Que los tiempos y presupuesto son razonables, los procedimientos eficientes, que los recursos asignados son apropiados y que el riesgo se entiende.
* desarrollar un entendimiento detallado del negocio, riesgos y procesos de proyectos asignados.
* identificar de las observaciones que se manifiesten y que puedan tener impacto en el plan de auditoría.
* desarrollar y(o) actualizar el risk assesment framework y programas de auditoría detallados (daps) de las auditorías y revisiones asignadas.
* ejecución de la auditoría:
* ejecutar y supervisar la ejecución del equipo de auditores de las auditorías y revisiones especiales asignadas por los subdirectores y director; y asegurar el cumplimiento de la metodología de auditoría.
* evaluar lo adecuado del diseño del sistema y el marco de control interno para alcanzar los objetivos de negocios, operacionales y de control.
* identificación de observaciones en auditorías de grupo y filiales.
* identificar y evaluar la materialidad de las debilidades de control, asegurando que se recaban los hechos y que se entiende su significado en forma completa.
* identificar las causas subyacentes de las debilidades de control y proporcionar recomendaciones prácticas, con valor agregado, sobre cómo pueden ser mitigadas.
* revisar las observaciones de auditoría identificada por el equipo a cargo, proponiendo la calificación por proceso y general de la auditoría.
* dar seguimiento a las observaciones, en coordinación con el equipo de auditores de auditoría de ti. Dejar registro del seguimiento y validar las respuestas del auditado.
* mantener evidencia de las observaciones cerradas, en los directorios compartidos del departamento y el sistema gims.
* comunicar a los responsables directos de los procesos, las observaciones identificadas durante la auditoría o revisiones especiales, una vez que éstas hayan sido revisadas y autorizadas al menos por la sub-dirección.
*
o reportes:
o preparar observaciones de auditoría con detalle y de acuerdo con los estándares aplicables de la metodología de auditoría.
o revisar/editar reportes de los miembros del grupo consolidando las observaciones en un borrador de reporte para revisión del supervisor asignado/director oportunamente.
o asistir a la subdirección y a la dirección en la generación de los informes de auditoría con base en las evaluaciones de los controles y aportaciones del grupo de auditores
o desarrollo del grupo/personal y trabajo en equipo:
o preparar y ejecutar evaluaciones de desempeño periódicas y anuales, objetivos personales para medición del desempeño, desarrollo de carrera y plan de capacitación y monitorearlo mensualmente para medir sus logros/terminación.
o proporcionar guía y orientación a personal menos experimentado y asistir en el desarrollo del grupo a través de entrenamiento, guía y monitoreo del desarrollo del grupo.
o conducir en forma regular reuniones del grupo durante las asignaciones.
o comunicación interna/externa:
o mantener una comunicación interna efectiva a través de compartir y adquirir información en forma continua.
o mantener comunicación efectiva con los auditados y la línea de administración, incluyendo el manejo apropiado de conflictos y resolución de observaciones. Cumplir con el protocolo de auditoría en relación a la comunicación (reuniones de apertura, ejecución y cierre)
o proyectos especiales:
o conducir investigaciones especiales y realizar actividades de evaluaciones que se le asignen
o otros:
o auto desarrollo continuo para expandir el entendimiento de los procesos clave de las líneas de negocios y las aplicaciones de negocio
educación / experiencia / otra información
+ lic o ing. En sistemas, informática o afines. (deseable)
+ experiencia en auditoría de sistemas y cumplimiento regulatorio en despacho o en auditoría interna, participando en la planeación, ejecución, pruebas y generación de informes de auditoría y seguimiento de hallazgos. (por lo menos 3 años) (deseable)
+ conocimiento en plataformas e infraestructura, sistemas operativos, bases de datos, controles generales de ti y gestión de proyectos.(deseable)
+ inglés (nivel intermedio/avanzado) para leer, escribir y discutir con sus pares en canadá sobre documentos, observaciones y proyectos de auditoría.(deseable)
+ conocimientos sobre análisis de datos (nivel intermedio), por ejemplo: power bi, alteryx, r, phyton, sas. Con el objetivo de definir y apoyar en el desarrollo de pruebas robustas de auditorías, proceso de auditoría continua y presentar informes gerenciales basados en datos a gran escala y en tiempo real.(deseable)
recomendaciones para tu postulacion
* asegúrate de tener un año en tu puesto actual.
* valida que cubres con los requisitos indispensables.
* plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
* recuerda que solo puedes postular a una posición a la vez.
* para poder participar en las convocatorias internas de scotiabank debes asegurar que tu talent profile se encuentre actualizado al 100%
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
ubicación(s): méxico : ciudad de méxico : miguel hidalgo
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en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.