*vacante para la empresa paola hdez en providencia -guadalajara, jalisco*:
constructora nacional importante por expansión solicita:
*"encargado de desarrollo organizacional"*
el cual será el encargado de garantizar un ambiente laboral saludable, motivador y productivo para todos los miembros del equipo así como de mejorar la eficiencia y el rendimiento de la organización a través de la implementación de estrategias y programas de desarrollo.
si eres una persona apasionada por el desarrollo del talento humano y la creación de una cultura de trabajo positiva y motivadora, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo!
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, psicología o afín.
- experiência previa de +3 años en roles de recursos humanos, preferiblemente con enfoque en bienestar laboral y desarrollo del talento.
- conocimiento en gestión de nóminas.
- experiência en desarrollo organizacional.
- habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con el equipo y los clientes.
- conocimiento en las mejores prácticas para la evaluación de personal.
- creatividad y capacidad para diseñar y ejecutar iniciativas innovadoras de motivación y desarrollo personal.
- empatía y habilidades para gestionar conflictos y preocupaciones del personal de manera efectiva.
- orientación al detalle y habilidades analíticas para medir el impacto de las iniciativas de bienestar y motivación.
*funciones principales*:
- realización de la nómina.
- implementar y evaluar programas de motivación empresarial que fomenten un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento.
- organizar y coordinar eventos y actividades recreativas para promover el trabajo en equipo y celebrar logros individuales y colectivos.
- realizar seguimiento y medición del nível de motivación del equipo a través de encuestas, evaluaciones y reuniones individuales.
- implementar programas de bonos que reconozcan el desempeño excepcional del equipo.
- identificar áreas de oportunidad de la empresa y crear un plan de acción para mejorarlas.
- desarrollo de manuales de procedimientos.
- coordinar las altas y bajas del personal.
- monitorear la carga laboral del personal y proponer medidas para garantizar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
- apoyar al personal en la identificación y desarrollo de habilidades y competencias clave para su crecimiento profesional.
*ofrecemos*:
- horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
- modalidad: tiempo completo, 100% presencial, 100% nominal
- sueldo: $20,000 a $22,000 mxn netos mensuales
- prestaciones de ley:
imss
vacaciones y prima vacacional
aguinaldo
pago de utilidades
prima de antigüedad
- cursos pagados por la empresa
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível inicial
*función departamental*:
construcción
*industria*:
construcción
*habilidades*:
- empatía
- comunicación efectiva
- creatividad