La atracción del mejor talento es un factor estratégico para walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?
nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. Ven y únete a nosotros
objetivo del puesto:
responsable de impulsar el cambio organizacional y la evolución para alcanzar los objetivos estratégicos. Este rol colaborará con equipos multifuncionales, analizará procesos de negocio e implementará iniciativas de transformación para mejorar la eficiencia, productividad y rentabilidad. El miembro del equipo desarrollará y ejecutará planes de transformación alineados con la visión de la empresa, fomentando una cultura de transformación edlc.
principales responsabilidades:
* analizar a fondo los procesos actuales e identificar puntos críticos y áreas de mejora para garantizar una experiencia digital fluida y amigable para todos los interesados.
* identificar oportunidades de transformación para la mejora de procesos e innovación digital.
* colaborar con equipos multifuncionales para recopilar requisitos, definir el alcance del proyecto y crear planes de negocio.
* desarrollar y ejecutar estrategias e iniciativas para impulsar proyectos de transformación empresarial.
* crear y mantener documentos de requisitos empresariales de clase mundial para cada proceso, desarrollando y actualizando el roadmap del producto y el backlog como parte de un equipo ágil.
* evaluar, recomendar e implementar soluciones tecnológicas que respalden las iniciativas de transformación.
* identificar proveedores tecnológicos adecuados para respaldar entregables completamente digitales.
* impulsar activamente la ejecución del viaje de transformación desde la concepción hasta la implementación.
* planificar y supervisar la ejecución de proyectos de transformación, incluyendo metas, alcance, recursos y cronogramas.
* analizar riesgos, dependencias, capacidades y beneficios mediante la participación multifuncional.
* definir y ejecutar el plan de trabajo de cada iniciativa.
* identificar y reportar riesgos y obstáculos, desarrollar estrategias de mitigación y adaptar planes según sea necesario.
* gestionar el presupuesto asignado, asegurando soluciones rentables y uso eficiente de recursos.
* liderar esfuerzos de gestión del cambio para una transición fluida.
* desarrollar programas de capacitación para preparar a los colaboradores en nuevos procesos y tecnologías.
* alinear operaciones de tiendas, clubes, centros de distribución, categorías y otras áreas de soporte.
* analizar la experiencia del cliente y construir recorridos para identificar puntos críticos.
* asegurar la implementación tecnológica adecuada con equipos de producto, datos y sistemas.
* identificar proyectos de principio a fin con equipos de flujo de trabajo.
¿a quién buscamos?
escolaridad:
título en administración, finanzas, economía, ingeniería industrial o campo relacionado.
maestría en negocios o campo relacionado (deseable).
experiencia laboral:
* 5 a 8 años en transformación empresarial, gestión del cambio o mejora de procesos.
* experiencia en reingeniería de procesos, mapeo de procesos, análisis de flujos de trabajo.
* habilidades de gestión de proyectos y liderazgo de equipos multifuncionales.
* enfoque analítico y basado en datos para la toma de decisiones.
* múltiples proyectos complejos simultáneamente
* reingeniería de procesos empresariales
* ingles intermedio – avanzado
* disponibilidad para viajar.
* oportunidades para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
* beneficios competitivos incluyendo caja y fondo de ahorro
* una cultura de colaboración donde todos(as) los(as) miembros del equipo pueden compartir ideas y aprender unos de otros
"en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."
gerencia de planeación cadena de suministro
coordinador de importaciones y logística
naucalpan de juárez, méxico, mexico 1 year ago
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álvaro obregón, mexico city, mexico 1 week ago
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analista de transporte, relay operation center
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