Experiencia en juicios laborales
es responsable de gestionar las relaciones empresa-empleado, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales, la medición y negociación de conflictos laborales.
gestión de relaciones entre empresa-empleados, que garanticen el trabajo y resultados. Negociar convenios colectivos y acuerdos laborales. Elaborar políticas y procedimientos relacionados con el personal. Mediar y resolver conflictos laborales o jefe-empleado. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y realizar o supervisar auditorías internas. Mantener actualizados los expedientes de los empleados y gestionar el resguardo y manejo de la documentación laboral y de renuncias.
escolaridad
* licenciatura en derecho / titulado
* experiencia en puesto similar 5 años o más
* tolerante a la frustración
establecer un protocolo de mediación y resolución de conflictos y capacitar al 100 % del equipo en su uso dentro de los 6 meses. Documentar y analizar al menos el 90 % de los conflictos laborales y sus resoluciones, generando un informe semestral sobre tendencias.
género: indistinto
disponibilidad para viajar: sí
requiere vehículo: no
conocimientos / habilidades: manejo de excel
tipo de puesto
jornada completa
sueldo
$42,000.00 al mes
beneficios
* estacionamiento de la empresa
* opción a contrato indefinido
* servicio de comedor
* servicio de comedor con descuento
pago complementario
* bono de asistencia
* bono de productividad
* bono de puntualidad
tipo de jornada
* turno de 8 horas
preguntas de postulación
* tienes experiencia en juicios empresariales?
experiencia
* 5g: 2 años (obligatorio)
licencia/certificación
* abogado (obligatorio)
lugar de trabajo
empleo presencial
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