Coordinar y ejecutar actividades de reclutamiento y selección de personal de las diferentes unidades de negocio de la compañía (tienda, bodega y/o boutique) para lograr los objetivos de su función.
- realizar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal ejecutivo, general, eventual.
- seguimiento al onboarding de los colaboradores de nuevo ingreso.
- administrar las constancias de habilidades laborales (sábana de dc3).
- elaboración y análisis de reportes de contratación y efectividad de medios.
- garantizar la actualización en sistema de los datos personales de los colaboradores.
- participar en la organización y ejecución de eventos al personal.
- monitorear y garantizar la cobertura de plantilla de las diferentes unidades de negocio de la compañía (tienda, bodega y/o boutique).
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $11,918.00 al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- vales de despensa
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial