Resumense busca profesional con experiencia en reclutamiento para perfiles operativos, administrativos, de ti, marketing, gerenciales y corporativos.
se ofrece ambiente laboral dinámico, con oportunidades de crecimiento basadas en resultados y productividad; esquema de comisiones; y puesto de tiempo completo.responsabilidadespublicar vacantes y gestionar procesos de reclutamiento y selección.realizar entrevistas iniciales, técnicas y por competencias.monitorear resultados de las fases de selección y mantener actualizados expedientes.gestión administrativa del proceso (agendar pasos, preparar materiales y ejercicios de evaluación).
contribuir a la cultura organizacional y a la integración de equipos.coordinar con áreas involucradas y/o reclutamiento de perfiles específicos (administrativos, operativos, ventas, etc.).
requisitoslicenciatura en psicología o administración de empresas (o afín).
experiencia en reclutamiento y selección de personal (1–3 años, según el rol).
conocimiento de pruebas psicométricas y procesos de evaluación.habilidades de comunicación, organización y manejo de múltiples tareas.capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos.flexibilidad de horario y disponibilidad para trabajo presencial según la vacante.ofrecemospuesto: tiempo completo.sueldo: a definir según experiencia y mercado.prestaciones de ley y beneficios adicionales según empresa.horario: de lunes a viernes; jornada típica de 8–9 horas.ubicación: empleo presencial (según vacante).
beneficios y ambientedescuentos, seguro de gastos médicos, seguro de vida y/o otros beneficios según la empresa.oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento interno.
#j-*-ljbffr