Propósito
supervisar y coordinar las actividades del proceso productivo, asignando tareas, gestionando recursos y tomando decisiones para resolución de problemas, siguiendo los procedimientos y políticas establecidas, con el objeto de cubrir el programa de producción y asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y eficiencia.
responsabilidades laborales
* supervisar que el trabajo de producción se realiza de manera segura y eficiente de acuerdo con las instrucciones de trabajo estandarizadas (como se describe en hoe y mts) para garantizar la calidad del producto. Si se encuentra un defecto, aplica el plan de reacción para el material no conforme y activa el proceso de andon.
* presentarse en su puesto de trabajo unos minutos antes para realizar la recepción de turno con su contraparte saliente.
* definir la estrategia del turno con base al programa de producción y darla a conocer al líder del área.
* distribuir al personal y lo asigna a la operación requerida para cumplir el programa de producción de acuerdo matriz de habilidades y capacidades requeridas para cada celda y estaciones de trabajo en manufactura.
* validar la asistencia diaria y registra los incidentes correspondientes en sistema dayforce.
* verificar las vacaciones e incapacidades del personal para planear su cobertura.
* cuando se requiera, reúne al personal y da a conocer temas de seguridad, calidad y medio ambiente, para sensibilizar y desarrollar conciencia.
* revisar al inicio de turno su check list de trabajo estandarizado y realizar las actividades listadas durante el turno, verificar el de sus líderes y realizar su reporte a fin de turno.
* validar que se realizó la verificación de las cortinas de seguridad con el onceavo dedo.
* continuamente supervisar resultados de producción, seguridad del personal, uso de equipo de protección personal, cumplimiento a los estándares 6s, tiempo muerto de máquinas y equipos, eficiencias de producción y desperdicios de componentes. En caso de desviación
* contra el objetivo, participa en la implementación rápida de acciones para cambiar la tendencia y mejorar resultados durante el turno de producción.
* dar seguimiento y cierre al tpm programado.
* verificar y validar que los datos en los pizarrones de producción reflejen la situación real y son actualizados en tiempo y forma.
* vigilar y asegurar el cumplimiento del programa de producción, revisión de mix model, tomar acciones inmediatas y/o reunirse con el área que aplique para realizar los ajustes necesarios (al plan o al equipo).
* liderar juntas de los procesos asignados con su og (operational group) para dar seguimiento a las acciones definidas en el oil del área, solicitar soporte, proveer retroalimentación y recomendar métodos para mejorar los resultados requeridos
* liderar las juntas de respuesta rápida (fast response) y apoyar en el análisis de causa raíz para problemas de seguridad y calidad que le apliquen a su área de responsabilidad
* dar seguimiento a las órdenes de trabajo para el área de mantenimiento cuando se requiera
* vigilar que se cumple el procedimiento de identificación y trazabilidad de materiales.
* seguir los lineamientos de comunicación de acuerdo al proceso de escalación por: tiempo muerto, producto no conforme, etc. y solicitar soporte oportuno de superintendente de manufactura y/u otras áreas con un adecuado sentido de urgencia.
* detener la producción si se identifica producto no conforme, mal funcionamiento de equipos o poka yokes o por desviaciones mayores, para evitar la fabricación de piezas fuera de especificación y seguir el proceso de andon.
* auditar periódicamente las áreas de cuarentena (jaulas) para verificar su cumplimiento con los procedimientos de contención y manejo de producto no conforme.
* planear con el líder la capacitación que requiere el personal para lograr su desarrollo y actualización de la matriz de habilidades.
* cumplir el proceso de onboarding para el desarrollo de habilidades de nuevos empleados hasta obtener la certificación correspondiente.
* realizar las auditorías correspondientes de lpa´s y dar seguimiento a hallazgos no conformes hasta su cierre.
* participar en acciones correctivas y de mejora para impulsar el cumplimiento de objetivos (kpi y kbm).
* coordinarse con personal de ingeniería, materiales, calidad, etc. y gestionar recursos para cumplimiento de nuevos proyectos o cambios de ingeniería (ecn / pcr).
* asegurar que el equipo de trabajo sigue la directriz indicada en las alertas de calidad, ingeniería o desviaciones (eventos anormales). Asignar recursos para sorteos o campañas resultado de alertas de calidad
* promover e implementar acciones de mejora continua en coordinación con su personal a cargo.
* participar activamente en reuniones de seguimiento al plan de producción, desempeño de la planta y/o para definir acciones de mejora.
* establecer comunicación y relación de trabajo adecuadas con personal de departamentos de soporte tales como mantenimiento, ingeniería, materiales y calidad, con el objetivo de cumplir con los objetivos de producción con un adecuado sentido de urgencia.
* al final del turno capturar o validar (según sea el caso) los tiempos muertos y sus causas el sistema cms.
* asegurar el registro correcto de la producción, scrap y tiempo muerto durante su turno en el
* sistema cms.
* mantener el pizarrón chart room y oil actualizados.
* asegurarse que la información recopilada en el reporte de “gap” sea confiable y colaborar con el superintendente para definir las acciones necesarias.
* preparar el reporte de fin de turno para entregarlo al superintendente y al supervisor del turno entrante.
* llenar documentos para solicitar aprobación de tiempo extra, transporte de personal y alimentos (si aplica)
* ejecutar otras tareas asignadas.
requerimientos del puesto
* escolaridad mínimo preparatoria. Preferencia es carrera profesional terminada
* mínimo 3 años de experiencia en puesto y función afines
* conocimiento básico de las normas mexicanas de seguridad y salud ocupacional
* conocimiento básico de iatf.
* conocimientos básicos en paquetería office
* habilidad para establecer una dirección, tomar de decisiones con mínima supervisión requerida.
* disponibilidad para trabajar en diferentes turnos (mañana, tarde o noche) según sea requerido
beneficios
* aguinaldo
* prima vacacional
* fondo de ahorro (no aplica para todas las plantas)
* vales de despensa
* seguro de vida
* seguro de gastos médicos mayores
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