Funciones principales1.
reclutamiento y selecciónpublicación de vacantes en plataformas de empleo.coordinación y realización de entrevistas.contratación e inducción de nuevos colaboradores.2.
relaciones laboralesgestionar la comunicación interna.resolver conflictos laborales.asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.representar al área de rh en negociaciones o reuniones con colaboradores.3.
administración de personalelaborar y actualizar expedientes de empleados.monitorear asistencias, permisos y ausencias.coordinar la nómina y verificar que se paguen correctamente las prestaciones.supervisar el cumplimiento de horarios y turnos.4.
desempeño y evaluacióndiseñar y ejecutar sistemas de evaluación del desempeño.proveer retroalimentación a los colaboradores y líderes.definir y dar seguimiento a planes de mejora individual.5.
cumplimiento legalgarantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales locales.preparar documentación para auditorías o inspecciones laborales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: $14,* - $16,* al mesbeneficios:- descuento de empleados- seguro de vida- teléfono de la empresatipo de jornada:- diurno- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 15/01/2025fecha de inicio prevista: 15/01/2025