Gestor de cobranza extrajudicial para tijuana
visitas a domicilio para la recuperación de adeudos y gestión de cobranza extrajudicial (sin recibir dinero).
responsabilidades
* visitar clientes en domicilio para la recuperación de cartera vencida.
* negociar convenios y planes de pago con clientes y proveedores.
* generar y analizar informes de cobranza.
* comunicarse eficazmente con clientes y supervisores para resolver problemas de pago.
* recuperar cartera vencida y coordinar con la empresa el proceso de cobranza.
* reportar actividades diarias y seguimiento puntual de cada caso.
* realizar rutas eficientes de cobranza en las zonas de tijuana y ensenada.
* actualizar periódicamente estados de cuentas y bases de datos.
* alertar a superiores sobre deudores reacios o incapaces de pagar.
* ejecutar visitas a clientes locales y foráneos para atender la gestión de documentos de cobro.
requisitos
* secundaria terminada (certificado obligatorio). Bachillerato mínimo deseada.
* experiencia mínima 1 año en cobranza, ventas, cambaceo, atención al cliente o puestos similares.
* habilidades de negociación, orientación a resultados y atención al cliente.
* gusto por trabajar en campo/calle.
* celular con sistema android; si es posible moto propia o vehículo propio para desplazarse.
* conocimiento de la ciudad y manejo de motocicleta o automóvil estándar.
* disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm (o según horario flexible).
* capacidad de análisis y síntesis; manejo intermedio de office.
* ser proactivo, con trabajo en equipo y responsabilidad.
beneficios y salario
* salario fijo quincenal/ mensual, rango aproximado $12,000 a $15,000 mxn al mes.
* bonos y comisiones (hasta 27 % sobre comisiones quincenales).
* capacitación pagada.
* apoyo económico para transporte, telefonía y combustible.
* uniformes gratuitos.
* seguro de gastos médicos, seguro de vida, seguro de auto contra todo riesgo (para auto propio).
* vales de despensa, vales de gasolina y beneficios por mantenimiento del vehículo.
* aguinaldo 15 días, vacaciones 12 días a partir del primer año y 25 % prima vacacional.
* asistencia médica, psicológica, nutricional, y en áreas pediátricas y ginecológicas para titular y familiares.
* imss, infonavit, fonacot y prestaciones de ley.
* descanso los fines de semana (sábado o domingo).
* horario flexible y posibilidad de trabajar lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 1:00 pm.
* plan de carrera y oportunidad de crecimiento interno.
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