¡únete a nuestro equipo como coordinador de formación y desarrollo!
empresa mexicana que, a través de la flexibilidad, calidad y eficiencia en sus operaciones de manufactura en la inyección de plástico, ofrece productos y soluciones a sus clientes.
*objetivo del puesto*gestionar y desarrollar el talento humano de la planta conforme al modelo estratégico de capital humano y las políticas de la empresa; proporcionar la formación y desarrollo de habilidades y potencializar los conocimientos del capital humano para la ejecución de la estrategia, la mejora, el mantenimiento de la competitividad y el logro de los objetivos de la planta.
*responsabilidades*- actualizar y dar seguimiento a las matrices de habilidades de la planta y expediente de habilidades.
- actualizar y dar seguimiento al cumplimiento de indicadores de recursos humanos.
- alimentar el sistema de la stps de acuerdo con los programas de capacitación para la generación de la dc-3.- apoyar en la actualización y control de la documentación del sgc.
- asegurar que el personal de la planta entienda y aplique la filosofía de la empresa en todas las actividades que realice, con el fin de garantizar la completa satisfacción del cliente.
*tareas*- actualizar periódicamente las matrices de habilidades.
- asegurar la ejecución de la evaluación de desempeño: indicadores, liderazgo y competencias del personal administrativo.
- asegurar la ejecución de los planes de carrera para el personal operativo y dar seguimiento a la correcta aplicación de las evaluaciones.
- asegurar que el personal de la planta entienda y aplique la filosofía de la empresa en todas las actividades que realice.
- coordinar a la comisión mixta de capacitación y adiestramiento.valoramos el talento, la dedicación y el compromiso de nuestro equipo.
¡únete a nosotros y sé parte de una empresa que promueve la excelencia y la sostenibilidad en cada paso que damos!