Descripción del trabajo
se requiere un gerente de recursos humanos con experiencia para supervisar todos los aspectos de rrhh, incluyendo el reclutamiento, selección y contratación de personal.
* administración de sistemas de nómina y seguimiento de evaluaciones y encuestas a empleados y sindicalizados.
* organización de eventos sociales y actividades diversas de rh.
* control de expedientes y contratos determinados e indeterminados.
* trámite y seguimiento a pago de proveedores de recursos humanos.
responsabilidades adicionales:
* desarrollo de políticas de recursos humanos.
* gestión del clima laboral y la comunicación interna.
* elaboración de planes de capacitación y desarrollo profesional.
* implementación de programas de incentivos y beneficios para empleados.
* análisis y solución de problemas relacionados con la gestión de recursos humanos.
condiciones requeridas:
* título universitario en administración de empresas, recursos humanos o campo relacionado.
* mínimo 3 años de experiencia en gerencia de recursos humanos.
* habilidad para analizar y resolver problemas complejos.
* fuerte liderazgo y habilidades de comunicación efectiva.
* certificación en recursos humanos preferible.
bienestar laboral:
* paquete de incentivos y beneficios para empleados.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.