Descripción del puestola posición de head of hr es crucial para liderar la estrategia y gestión de recursos humanos en la empresa.esta función requiere un líder que pueda diseñar e implementar estrategias de rh alineadas con la misión y visión de la empresa.diseñar e implementar estrategias de rh para impulsar el crecimiento organizacional.desarrollar planes para la atracción, retención y desarrollo de talento.definir políticas y procedimientos que fomenten una cultura organizacional sólida y comprometida.gestión del talento y desarrollo organizacionalliderar programas de reclutamiento, selección y onboarding de empleados.supervisar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y gestión del desempeño.implementar planes de sucesión y estrategias de crecimiento profesional para los empleados.cultura y clima organizacionalimpulsar iniciativas para mejorar la cultura empresarial y la experiencia del empleado.gestionar encuestas de clima laboral y definir planes de acción para mejoras.promover la diversidad, equidad e inclusión dentro de la empresa.difundir los valores de la empresa en cada una de las acciones de recursos humanos.