Se requiere un profesional con experiencia en recursos humanos para desempeñar un papel clave dentro de la operación.
entre las responsabilidades principales se encuentran:
* administración de personal: pre-nómina, registro de incidencias semanales y catorcenales, altas, bajas, tiempo extra, etc.
* capacitación: formatos dc - stps, control de asistencia y plan anual de capacitación.
* reclutamiento: cobertura de vacantes operativas y control de plantilla.
* relaciones laborales: actas administrativas, relación con sindicato, rit, código de ética, sanciones.
* cultura y comunicación interna: eventos, encuestas de clima laboral.
para este puesto se requieren habilidades y conocimientos en los siguientes aspectos:
* experiencia mínima de 5 años en puestos de recursos humanos como generalista.
* conocimiento indispensable en relaciones laborales.
* gestión de hc superior a 200 colaboradores (operación).
* titulación en administración, recursos humanos o afín.
el trabajo será a tiempo completo y con horario de lunes a viernes. La persona seleccionada deberá tener una buena comunicación para trabajar en equipo y mantener relaciones positivas con los colaboradores.