*responsabilidades*:- apoyar en la selección y contratación de personal.- gestionar el ciclo de vida de los empleados, desde su incorporación hasta su desvinculación.- administrar y actualizar registros de empleados en el sistema.- analizar indicadores de recursos humanos para proponer mejoras en los procesos.*ofrecemos*:- un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.- oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.- horarios flexibles.- ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $6,* - $10,* al mesbeneficios:- caja de ahorro- días por enfermedad- horarios flexibles- seguro de vidapago complementario:- bono anual- bono de asistencia- bono de productividadtipo de jornada:- lunes a viernes- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura trunca o en curso (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial