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Gestor de creadores de contenido

Benito Juárez, D.F.
NDA
Gestor
Publicada el 11 junio
Descripción

Somos un holding internacional de it con más de 8 años de experiencia, que crea y promociona sus propios productos de entretenimiento. Estamos en constante crecimiento y buscamos managers de afiliados para el departamento de trabajo con creadores de contenido.

junto a nosotros, trabajarás con miles de socios en todo el mundo, que tienen una audiencia en internet: propietarios de sitios web, aplicaciones móviles, canales de youtube y telegram, tipsters o pronosticadores deportivos, blogueros e influencers. Serás responsable de buscar y atraer a estos socios.

¡Únete a nuestro equipo!

responsabilidades principales:

• análisis de datos en redes sociales para identificar socios potenciales;

• captación de nuevos socios, informarles sobre el producto, negociación y manejo de objeciones;

• desarrollar la base de socios actual y construir relaciones de confianza;

• preparar y ayudar en el lanzamiento de campañas publicitarias;

• asistir a conferencias internacionales especializadas;

• participar en proyectos de equipo de la compañía y del departamento.

ofrecemos:

• salario competitivo y transparente: pago estable sin retrasos ni multas, revisión periódica del salario basada en resultados y bonificaciones atractivas basadas en kpi claros;

• prestaciones: aguinaldo, prima vacacional (calculada con base en 28 días de vacaciones al año), vacaciones y bajas por enfermedad totalmente pagadas;

• vacaciones: 28 días de vacaciones pagadas al año;

• horario laboral flexible: jornada reducida de 7 horas diarias más 1 hora para almorzar, con horario de entrada flexible entre las 10:00 y las 14:00;

• crecimiento profesional acelerado: oportunidades reales de desarrollo, desde líder de equipo hasta director de oficina;

• capacitación especializada: formación individual a cargo de la empresa en el área del marketing de afiliados;

• ambiente de trabajo cómodo: oficina moderna y bien equipada de clase “a”;

• recursos para tu desempeño: todo lo necesario para trabajar, incluyendo equipo técnico y acceso a la biblioteca corporativa;

• cultura corporativa activa: eventos deportivos, talleres, actividades de team building, entrenamientos y celebraciones internas.

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