Objetivo del puesto
ser la persona responsable de proponer y desarrollar estrategias para promover un ambiente laboral óptimo, con énfasis en el balance y reconocimiento.
responsabilidades:
* crear estrategias para fomentar la colaboración entre los equipos.
* implementar actividades que mejoren la comunicación y el bienestar de los empleados.
* desarrollar estrategias para fidelizar a los colaboradores con la cultura de la empresa.
* promover y ejecutar iniciativas de balance, participación y felicidad.
* crear campañas de empoderamiento laboral.
* desarrollar la estrategia y ejecución de la comunicación interna.
* mantener un estrecho vínculo con los colaboradores.
* generar métricas de balance, reconocimiento y felicidad.
* realizar encuestas de cultura y clima organizacional para identificar oportunidades de mejora.
* diseñar plantillas, videos, infografías y otros materiales para mejorar la experiencia de los empleados.
* garantizar que el employee journey sea exitoso en todas las regiones.
* evaluar el impacto de cada una de las estrategias implementadas y establecer mejores prácticas.
* crear contenidos y materiales para las redes sociales y el sitio web de la empresa.