Director de energía e infraestructura industrial
ubicación: polanco, cdmx (presencial) sueldo: $250,000 - $350,000 mxn mensuales + bono ejecutivo y prestaciones superiores.
Resumen del rol
buscamos un líder estratégico para encabezar el lanzamiento y la consolidación de nuestra nueva división industrial. El objetivo central es posicionar a la compañía como un contratista tier-1 en el sector energético mexicano, liderando la adjudicación de proyectos de gran escala y garantizando la excelencia operativa en contratos complejos.
Desafíos clave
posicionamiento de mercado: establecer la presencia de la empresa frente a competidores consolidados, elevando los estándares para competir como contratista tier-1.
Relacionamiento institucional: gestionar y asegurar contratos estratégicos con pemex y sus subsidiarias.
Cumplimiento normativo: liderar la interlocución regulatoria con agencias clave como asea, cre y sener.
Cultura de excelencia: implementar y supervisar los más rigurosos estándares de seguridad, medio ambiente y calidad técnica (hse & qa/qc).
Liderazgo de talento: reclutar, formar y mentorizar equipos de ingeniería y gestión de proyectos de alto desempeño.
Responsabilidades principales
visión a largo plazo: desarrollar y ejecutar el plan estratégico de crecimiento a 10 años, definiendo kpis, metas financieras y cronogramas de expansión.
Desarrollo de negocio: prospectar clientes clave, liderar la preparación de propuestas técnico-comerciales y encabezar licitaciones de alto valor.
Gobierno de proyectos: supervisar el ciclo de vida completo de las obras de construcción industrial, asegurando rentabilidad y cumplimiento de plazos.
Gestión de stakeholders: mantener relaciones productivas con autoridades gubernamentales y socios estratégicos del sector energía.
Perfil del candidato ideal
formación académica:
ingeniería civil (indispensable contar con cédula profesional).
Maestría finalizada: mba, maestría en administración de la construcción o finanzas.
Experiencia y conocimientos:
trayectoria: mínimo 20 años de experiencia total en construcción industrial, con foco específico en proyectos para el sector energía (gas & oil).
Liderazgo: al menos 5 años de experiencia reciente en niveles de dirección (c-level o dirección de área).
Expertis técnico: dominio profundo de la normativa energética mexicana y procesos de licitación con pemex.
Competencias críticas:
estabilidad laboral: historial de permanencia mínima de 5 años en roles previos.
Visión comercial: capacidad probada para el cierre de contratos multianuales de gran escala.
Liderazgo inspirador: capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios en entornos de alta presión.
¿qué ofrecemos?
Esquema de compensación altamente competitivo.
Bono ejecutivo por resultados estratégicos.
Paquete de prestaciones superiores a las de ley.
La oportunidad de liderar la creación de una división desde su origen en una ubicación privilegiada.
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