Estamos buscando un analista de recursos humanos para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un profesional con habilidades en la gestión de procesos de talento humano, relaciones laborales y administración de personal. El analista de rr.hh. apoyará en la ejecución de las políticas y procedimientos para atraer, desarrollar y retener al mejor talento, manteniendo un ambiente laboral positivo y eficiente.
responsabilidades
* reclutamiento y selección
o gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
o realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas y técnicas.
* gestión de nómina y beneficios
o apoyar en la administración de la nómina, incluyendo el cálculo de horas extras, bonificaciones y otros beneficios.
o realizar el registro y control de incidencias (vacaciones, permisos, ausencias, etc.).
* capacitación y desarrollo
o coordinar y apoyar en la ejecución de programas de formación y desarrollo para los empleados.
o identificar necesidades de capacitación dentro de la empresa y gestionar recursos para su implementación.
* relaciones laborales
o asesorar y apoyar a los empleados en temas relacionados con políticas laborales, ventajas y otros asuntos internos.
o colaborar en la resolución de conflictos laborales de manera eficaz, mediando entre empleados y líderes de equipo.
* gestión de clima laboral
o participar en la implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional y fomentar una cultura de trabajo positiva.
o realizar encuestas de satisfacción y ayudar a implementar acciones correctivas.
requisitos
* formación académica
o licenciatura en psicología, administración de empresas, derecho laboral, o afines.
* experiencia
o mínimo 2 años de experiencia en el área de recursos humanos, preferentemente en procesos de selección, nómina o relaciones laborales.
* conocimientos
o conocimientos básicos de legislación laboral y normativas vigentes.
o manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, etc.).
* habilidades
o comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
o capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión.
o empatía y capacidad para resolver conflictos de manera profesional.
o orientación al detalle y organización.
ofrecemos
* estabilidad laboral y desarrollo profesional.
* oportunidades de capacitación y crecimiento dentro de la empresa.
* salario competitivo y prestaciones de ley.
tipo de puesto: tiempo completo | sueldo: $13,* - $13,* al mes | tipo de jornada: diurno | lugar de trabajo: empleo presencial
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