Propósito del puestoasegurar el cumplimiento de las estrategias comerciales, la coordinación operativa y el avance de los proyectos inmobiliarios, trabajando de cerca con los gerentes de ventas de cada desarrollo. Será el brazo derecho de la dirección comercial: garantizar que los gerentes cumplan sus responsabilidades, mantener el orden operativo y empujar resultados conforme a metas.responsabilidades clavecoordinación con gerentes de ventas: seguimiento semanal a leads, citas, avances y resultados; asegurar la rutina comercial.disciplina de crm: verificar actualización oportuna y calidad de datos; explicar, usar, interpretar e implementar procesos en crm (hubspot/pipedrive/salesforce o similar).pensamiento analítico: interpretar reportes y análisis (comercial y marketing), extraer conclusiones accionables y proponer mejoras.enfoque estratégico en ventas: apoyar decisiones de priorización de segmentos, tácticas y pipeline.gestión operativa de proyectos (pm): cronogramas, plan de ventas, proyecciones, optimización de presupuestos.planes comerciales: desarrollar, analizar y actualizar; evaluar experimentos y resultados con criterio estadístico.metodologías y procesos: implementar prácticas de trabajo (p. ej., sesiones de design thinking) para fortalecer la rutina comercial.reuniones de seguimiento: agendar, coordinar, levantar minutas y dar seguimiento puntual a compromisos.acción correctiva: identificar brechas vs. objetivos y plantear planes de remediación con responsables y fechas.entregables típicosreporte semanal por proyecto: pipeline, conversión, próximas acciones y riesgos.higiene de crm: tablero de completitud y calidad de datos, con alertas y owners.dashboard ligero mensual (o reporte) de desempeño comercial y variance analysis.minutas ejecutivas con acuerdos, responsables y fechas de entrega.plan de ventas actualizado con proyecciones y supuestos versionados.perfil que buscamos (must-have)carrera: administración, ingeniería o afín.experiencia: 3+ años en gestión comercial y/o coordinación de cuentas clave (ideal con equipos intermedios o multilíderes).excel/google sheets avanzado (tablas dinámicas, xlookup/index-match, validaciones, escenarios).presentaciones ejecutivas (powerpoint/slides) con estándares de cliente institucional.gestión de proyectos (project management) y seguimiento a cronogramas.elaboración, revisión y presentación de reportes ejecutivos.habilidades personales: orden y atención al detalle; carácter firme para exigir sin confrontar; comunicación excelente con perfiles gerenciales; tacto político para trabajar entre dirección y gerencias.nice-to-havemanejo práctico de crm (hubspot, pipedrive, salesforce).power bi/tableau/looker o sql/python para análisis/etl ligero.experiencia capacitando equipos comerciales en temas operativos y de proceso.exposición a marketing performance y experimentación (a/b, segmentación).competenciaspensamiento analítico y curiosidad; velocidad para aprender.comunicación clara (síntesis y visual).disciplina operativa, control de versiones y documentación.orientación a resultados, sentido común y muy buena actitud.colaboración y humor cotidiano; enfoque en los valores revo.lo que ofrecemosimpacto directo en decisiones comerciales de proyectos activos.mentoring cercano, curva de aprendizaje acelerada y presupuesto anual de formación.ambiente high-performance & fun.esquema remoto con flexibilidad y opción de días en oficina cdmx.compensación competitiva + bono por métricas (a definir según seniority).