Analista de recursos humanos – huejotzingo
*empresa líder en el sector de seguridad provada te está buscando*
solicita: analista de recursos humanos
perfil: licenciatura terminada.
Funciones:
reclutamiento, selección y contratación de personal.
Atención a colaboradores.
Seguimiento a pendientes administrativos.
Atención a bajas y pagos de finiquitos.
Ofrecemos:
sueldo base + bono productividad.
Prestaciones de ley.
Herramientas de trabajo.
Beneficios adicionales.
Viáticos pagados.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 – $12,000.00 al mes
horario:
diurno.
Turno de 8 horas.
Prestaciones:
caja de ahorro.
Lugar de trabajo: empleo presencial
vacante para la empresa grupo dsi – san andrés cholula, puebla
implant reclutamiento y recursos humanos
requisitos:
ambos sexos.
Experiencia mínima 3 años en reclutamiento y selección de personal, actividades organizacionales.
Estudio lic. afín al puesto.
Radicación en puebla, pue.
Actividades:
procesos de reclutamiento y selección de personal.
Reclutamiento de perfiles operativos, administrativos, etc.
Manejo de expedientes y atención a clientes.
Dominio de fuentes de reclutamiento virtual, de campo y a distancia.
Manejo de reportes y seguimiento a metas e indicadores.
Atención a colaboradores.
Ofrecemos:
$15,000 neto mensual.
Prestaciones de ley.
Nivel de educación deseado: superior – titulado
nivel de experiencia deseado: nivel medio
función departamental: medicina / salud
industria: médicos
coordinador de recursos humanos – cuautlancingo
responsabilidades del puesto:
atracción de talento y contratación de personal.
Elaboración de diagnóstico de capacitación y planes de capacitación.
Generar incidencias de administración de personal e indicadores de rh para reportar a dirección.
Implementación y gestión del sistema de evaluación de desempeño.
Evaluación de clima laboral y generación de planes de acción.
Implementación de procesos de planes de carrera y puestos clave.
Definición de políticas, descripciones de puesto y perfiles.
Comunicación interna y eventos.
Gestión de flotilla vehicular.
Experiencia necesaria:
3 años en procesos de reclutamiento y selección.
Planificación de capacitación.
Evaluación de clima laboral.
Gestión de procesos de talento.
Implementación de procesos de rh.
Incidencias de nómina.
Indicadores de rh.
Relaciones laborales.
Horario: 9 a.m. a 6 p.m., lunes a viernes
salario: $15,000 al mes
prestaciones: prestaciones de ley
lugar de trabajo: empleo presencial
auxiliar en recursos humanos – cuautlancingo
requisitos:
escolaridad: licenciate en administración (o equivalente).
Edad: 22 a 30 años.
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en área.
Proceso de selección y reclutamiento.
Pre‑nómina y timbrado en contpaqi.
Aplicación de exámenes psicométricos.
Altas y bajas del personal en imss; sua, sipare, idse.
Ofrecemos:
sueldo base.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Apoyo a comedor.
Excelente ambiente laboral.
Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Tipo de puesto: tiempo completo
tipo de jornada: turno de 8 horas
educación: licenciatura terminada (deseable)
experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable)
analista de recursos humanos – (funciones principales)
función principal:
desarrollo y ejecución de políticas de recursos humanos.
Reclutamiento y selección de personal nacional.
Formación y desarrollo.
Onboarding de nuevos empleados.
Cumplimiento de leyes laborales.
Administración de beneficios y compensaciones.
Ofrecemos:
sueldo $15,000 bruto.
16 % vales de despensa.
10 % fondo de ahorro.
Prestaciones superiores a la ley desde el primer día (imss, caja de ahorro, etc.).
Horario flexible.
Horario: turno de 8 horas
tipo de puesto: tiempo completo
prestaciones:
aumentos salariales.
Automóvil de la empresa.
Caja de ahorro.
Horarios flexibles.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Responsable de recursos humanos y reclutamiento – grupo benber
descripción del puesto: liderar el área de recursos humanos en el estado de veracruz, preferentemente residir en veracruz puerto.
Requisitos:
experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Residencia en veracruz puerto.
Conocimientos en gestión de recursos humanos.
Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Responsabilidades:
coordinar y supervisar actividades de recursos humanos.
Desarrollar e implementar estrategias de atracción y retención del talento.
Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar procesos de selección y contratación.
Mantener actualizadas políticas y procedimientos de rh.
Resolver conflictos laborales de manera efectiva y oportuna.
Beneficios:
oportunidad de crecimiento profesional.
Ambiente laboral dinámico y colaborativo.
Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Cómo aplicar: únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo juntos. #rucursoshumanosresponsable
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