Según sea el caso, bombardier promueve políticas de trabajo flexibles e híbridas.
¿por qué unirse a nosotros?
en bombardier diseñamos, construimos y mantenemos los aviones de mayor rendimiento del mundo para las personas y empresas, gobiernos y ejércitos más exigentes. Hemos conseguido establecer los estándares más elevados poniendo a nuestra gente en el centro de todo y definiendo juntos la excelencia.
trabajar en bombardier significa operar al más alto nivel. Cada día, formarás parte de un equipo que ofrece experiencias y productos superiores, ampliando los límites de lo que es posible en nuestra industria y más allá. Al dar prioridad al crecimiento y desarrollo de los empleados, permitimos que cada uno alcance su máximo potencial en sus propios términos, porque el mejor trabajo se hace cuando uno es libre de ser uno mismo y compartir su experiencia única.
nuestros beneficios
teniendo como prioridad el bienestar de nuestros empleados, ofrecemos un programa de beneficios integral y competitivo, que incluye lo siguiente:
* seguros (seguro dental, médico, de vida, de discapacidad y más)
* salario base competitivo
* programa de asistencia al empleado
descripción general
como miembro del equipo de aprendizaje organizacional, el/la coordinador/a de capacitación juega un papel fundamental en el fomento del desarrollo profesional de nuestro personal, asegurando la entrega de capacitaciones de alta calidad alineadas con las necesidades del negocio. El/la coordinador/a sirve como enlace vital entre las partes interesadas internas, socios de capacitación y proveedores, garantizando que todas las actividades formativas se planifiquen, ejecuten y registren de manera eficiente para respaldar un desempeño operativo excepcional.
¿qué necesitas para tener éxito en este rol?
* colaborar con asesor de aprendizaje organizacional (lbp) y asesor de aprendizaje organizacional (tla) para evaluar solicitudes de capacitación y priorizarlas de acuerdo con los plazos requeridos.
* coordinar con nuestros asesores de aprendizaje técnico para brindar apoyo en la integración de nuevos empleados operativos.
* comunicarte con las partes interesadas de la empresa para asegurar que los empleados conozcan los eventos y calendarios de capacitación.
* prever calendarios, asistencia y asegurar la disponibilidad de instructores.
* enviar invitaciones a través de outlook y hacer seguimiento con los líderes.
* coordinar la logística de los recursos de capacitación (transporte, herramientas audiovisuales, salas, equipos en general).
* ser responsable de la evidencia de la capacitación, realizando el registro puntual de la asistencia a los cursos en plataformas internas y externas, así como de las calificaciones.
* gestionar la entrada de datos para otorgar habilidades y certificaciones a los empleados capacitados.
* manejar y actualizar la información en diversos sistemas (sistema de gestión del aprendizaje) y en sirce (sistema corporativo de registro de capacitación).
* brindar apoyo en el análisis de información correspondiente a los indicadores de desempeño del área.
* procesar los datos de asistencia y asegurar su integridad.
* apoyar proyectos especiales como la mejora de procesos y la implementación de nuevos sistemas de gestión de aprendizaje.
¿cómo prosperar en este puesto?
* posees un título técnico universitario en administración o una combinación equivalente de educación y experiencia.
* cuentas con un mínimo de cinco (5) años de experiencia en un rol de coordinación de capacitación.
* tienes habilidades organizativas excepcionales, incluyendo la capacidad de gestionar múltiples tareas y priorizar el trabajo.
* prestas gran atención al detalle y eres capaz de hacer el trabajo correctamente desde el principio.
* posees excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
* eres reconocido/a por tu excelente atención al cliente.
* destacas por tus habilidades en análisis/gestión de datos, planificación/pronóstico y resolución de problemas.
* eres fluido/a en inglés y en español (oral y escrito).
* tienes sólido conocimiento de sistemas de gestión del aprendizaje y eres competente en microsoft office (especialmente excel y outlook).
* tienes conocimientos sólidos en powerbi (sería considerado una ventaja).
* sabes involucrar a tus compañeros y partes interesadas para que te vean como un socio importante en la satisfacción de sus necesidades.
* fomentas el trabajo en equipo creando redes, generando sinergias y movilizando recursos para ejecutar.
* cumples con tus obligaciones profesionales a través de hábitos de trabajo efectivos, como cumplir plazos, respetar horarios y mostrar respeto por los demás.
ahora que puedes verte en este rol, aplica, ¡y únete al equipo bombardier!
nota: no es necesario tener todas las aptitudes, conocimientos y experiencia enumerados para solicitar este puesto. No buscamos al candidato perfecto, sino un gran talento e individuos apasionados.
bombardier ofrece igualdad de oportunidades y anima a las personas de cualquier raza, religión, etnia, identidad de género, orientación sexual, edad, estatus migratorio, discapacidad u otras características legalmente protegidas a presentar su candidatura.
puesto coordinador/a de capacitación
ubicación principal aerospace mexico (b.a.m)
organización aerospace mexico (b.a.m)
turno
tipo de contrato frecuente
requisición 8674 coordinador/a de capacitación #j-18808-ljbffr