Descripción del puesto
al ser un negocio fundamental para scotia wealth management®, scotiamcleod hace honor a su reputación de integridad, la cual se basa en la excelencia en el servicio y la confiabilidad de su asesoría. Nuestros asesores y equipos se enorgullecen de ofrecer enfoques innovadores para proteger los activos de los clientes y hacer crecer su patrimonio.
al unirte a scotiamcleod podrás ofrecer al los clientes nuestra perspectiva integral, un enfoque único que incorpora sus ideas y las nuestras y así lograr excelentes resultados. Trabajarás con un equipo de especialistas centrados en ofrecer un enfoque de la gestión patrimonial basado en el cliente, el cual te permitirá considerar todas las facetas de su vida, su familia y su empresa. Gracias a este enfoque centrado en la planificación patrimonial integral y al equipo de especialistas que te ayudará a ofrecer esta propuesta de valor única, tus clientes tendrán la oportunidad de apreciar tanto el panorama general como todos los detalles.
responsabilidades
* el ejecutivo identificará que los formatos de solicitud de información se encuentren completos en los expedientes, para cumplir con las exigencias regulatorias.
* durante la revisión y remediación de la información del cliente, el ejecutivo documentará los resultados obtenidos a través de un informe con el objetivo de reportar los avances y llevar un control de documentación faltante y contratos remediados.
* el ejecutivo debe de encontrar en el expediente físico el original o copia de los documentos de identificación de los cotitulares de contratos de personas físicas y de accionistas de sociedades civiles.
* el ejecutivo debe corroborar que la información en la documentación se encuentra capturada de manera correcta en el sistema y, en su caso, capturar la información faltante.
* revisar e identificar en el expediente los datos y documentos de identificación faltantes solicitados por la regulación.
* solicitar a las sociedades civiles asignadas el formato de integración accionaria.
* si dentro de la revisión del expediente se identifica que el cliente es de alto riesgo o alto riesgo predeterminado, deberá iniciar el proceso de debida diligencia mejorada.
* realizar la captura del ubos identificados como cuarto controlante, para ello es necesario revisar el expediente físico del cliente y realizar la captura en sistema de la documentación faltante.
beneficios
* sueldo base
* vales de despensa
* contratación directa con la institución
* prestaciones superiores a la ley
* aguinaldo 30 días
* 20 días de vacaciones por año
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
requisitos
* licenciatura o pasantía en administración, contaduría, derecho o afín
* experiencia preferente en el sector bancario
* remediación de expedientes
* capturista
* analista de datos
admisión y políticas de igualdad
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
“si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”.
scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih.
ubicación
ciudad de méxico: cuuhtemoc, méxico
acerca de scotiabank
scotiabank es un banco líder en las américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, "por nuestro futuro", ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa e inversión, y mercados de capital.
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