馃殌 Buscamos un Consultor de ERP (SAP) 馃殌
Estamos por iniciar un proceso clave: evaluar nuestro actual ERP de Recursos Humanos y N贸mina, con el fin de definir si continuamos con la plataforma actual o si es momento de evolucionar hacia una nueva soluci贸n tecnol贸gica.
El perfil ideal combina experiencia ejecutiva senior y conocimiento t茅cnico profundo en sistemas de gesti贸n de RH y N贸mina, con una mirada global y anal铆tica que le permita evaluar plataformas tecnol贸gicas con rigor y visi贸n de negocio.
馃攳 Tu misi贸n ser谩:
* Realizar un diagn贸stico funcional y t茅cnico del sistema actual (SAP SuccessFactors) en los m贸dulos relacionados con RH y N贸mina.
* Analizar el desempe帽o, madurez y grado de adopci贸n del ERP actual de Recursos Humanos y N贸mina.
* Definir y aplicar una metodolog铆a de evaluaci贸n objetiva, considerando criterios t茅cnicos, funcionales, financieros y de cumplimiento regulatorio.
* Comparar soluciones tecnol贸gicas del mercado con enfoque multi-pa铆s, identificando brechas, ventajas competitivas y riesgos de implementaci贸n.
* Documentar y presentar hallazgos, conclusiones y recomendaciones ejecutivas ante la alta direcci贸n.
馃 Requisitos:
* Experiencia m铆nima de 8 a帽os en sistemas de gesti贸n de Recursos Humanos o N贸mina (ERP, HRIS, HCM).
* Haber participado en proyectos globales o multicountry de implementaci贸n o evaluaci贸n de sistemas (idealmente SAP SuccessFactors, CEGID, Oracle HCM, Workday, etc.).
* Alta capacidad de an谩lisis, comunicaci贸n ejecutiva y manejo de entornos directivos.
* Experiencia en an谩lisis comparativo o selecci贸n de plataformas tecnol贸gicas (RFPs, benchmark, vendor selection).
* Neutralidad e independencia respecto a proveedores de software.
馃搮 Duraci贸n: Por proyecto
馃搷 Modalidad: H铆brida con reuniones presenciales puntuales (Venustiano Carranza, CDMX)
Si te motiva contribuir a decisiones tecnol贸gicas estrat茅gicas con impacto organizacional, te invitamos a postularte.