Perfil del Lider de CambioEste perfil busca un profesional con experiencia en gestión del cambio organizacional, capaz de definir y ejecutar acciones para facilitar la adopción y correcta implementación de iniciativas organizacionales.El candidato ideal tendrá conocimientos sólidos en metodologías de Gestión del Cambio y habilidades en comunicación interna, capacitación y liderazgo de cambio.Se espera que tenga experiencia en procesos de Recursos Humanos, adopción de nuevas herramientas o procesos y una licenciatura en Psicología, Comunicación, Administración o Ingeniería Industrial.Responsabilidades PrincipalesIdentificar audiencias impactadas y el nivel de cambio en sus funciones.Diseñar e implementar un Plan de Gestión del Cambio que contemple acciones de comunicación, capacitación, liderazgo y medición.Documentar los procesos 'as is' y 'to be' para evaluar el nivel de impacto por posición.Requisitos EspecíficosLicenciatura en Psicología, Comunicación, Administración o Ingeniería Industrial.Mínimo 3 años de experiencia comprobable en gestión del cambio organizacional.Conocimientos sólidos en metodologías de Gestión del Cambio.BeneficiosAdemás de la oportunidad de trabajar en un equipo dinámico, se ofrece una remuneración competitiva y un paquete de beneficios que incluye.También se ofrecen oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de programas de capacitación y formación continua.Cómo PostularSi eres un profesional motivado y comprometido con la excelencia, nos gustaría que te unas a nuestra comunidad de talentos.Envía tu curriculum vitae y una carta de presentación explicando por qué eres el candidato ideal para este papel.
📌 Lider De Cambio Organizacional
🏢 beBeelider
📍 Xico