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Desarrollador web full-stack

Miguel Hidalgo, D.F.
Skysense
Desarrollador web
Publicada el 27 agosto
Descripción

Perfil: desarrollador web full-stack

breve descripción de la empresa:

somos una empresa mexicana especializada en soluciones tecnológicas para la generación, almacenamiento y gestión inteligente de energía solar. Desde 2014, ayudamos a empresas de los sectores comercial e industrial a reducir costos, ser más sustentables y mantener operaciones seguras ante fallas eléctricas.

con presencia en méxico, puerto rico y costa rica, y expansión en latinoamérica, ofrecemos un modelo integral llamado skyone, que incluye diseño, ingeniería, operación, mantenimiento y esquemas flexibles de adquisición mediante nuestro fondo skyfund.

lideramos en la región con tecnologías avanzadas como sistemas de almacenamiento (bess) y micro redes inteligentes, y contamos con el respaldo de fondos de inversión importantes en méxico y usa; inversionistas que han confiado en nosotros, lo que garantiza respaldo de capital para ejecutar proyectos de gran escala para garantizar recursos y ejecución de proyectos.

nuestra misión es clara: impulsar una transición energética inteligente, sustentable y viable para nuestros clientes.

objetivo del puesto:

desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones web y de escritorio utilizando tecnologías modernas en frontend y backend, asegurando la integración eficiente con servicios externos, el cumplimiento de estándares de seguridad y la entrega de soluciones escalables, seguras y de alto rendimiento que respondan a las necesidades del negocio.

requisitos generales:


• inglés técnico


• experiencia sólida en c# y .net


• conocimiento de entity framework y linq


• experiencia en desarrollo de apis restful con asp.net core.


• manejo de control de versiones con git.


• conocimientos en integración y consumo de servicios externos (httpclient, apis de terceros).


• experiencia en desarrollo frontend con angular y typescript


• conocimientos de html, css y javascript.


• experiencia en manejo de autenticación y autorización (jwt, identity, roles).


• capacidad para trabajar con bases de datos relacionales (sql server).


• experiencia en despliegue de aplicaciones e integración continua.


• conocimiento de buenas prácticas de seguridad.

experiencia en mínima:


• 3 a 5 años de experiencia práctica en desarrollo de software (mínimo 2 años en .net y 2 años en angular/typescript).


• +5 años si se busca un perfil senior que también lidere despliegues, ci/cd y defina arquitecturas.

actividades del puesto:


• desarrollar y mantener aplicaciones web usando angular +18 y typescript en el frontend, y .net 8+ en backend, además de mantenimiento de base de datos en sql server.


• desarrollo de aplicaciones de escritorio.


• implementar y consumir api's restful y manejar datos con observables.


• desarrollar y mantener componentes frontend en angular/typescript


• documentación de código y realización de pruebas unitarias.


• aplicar buenas prácticas de ux/ui, incluyendo diseños responsivos y buenas prácticas de desarrollo

habilidades requeridas para la posición:

técnicas


• lenguajes: c#, typescript, javascript.


• frameworks y librerías: .net, asp.net core, angular.


• orm: entity framework, linq.


• control de versiones: git.


• bases de datos: sql server.


• seguridad: jwt, identity, roles.


• buenas prácticas: arquitectura limpia, pruebas unitarias, documentación clara, ci/cd.

blandas


• pensamiento analítico para resolver problemas complejos.


• comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.


• organización y gestión de tareas en proyectos ágiles.


• adaptabilidad a nuevas tecnologías y cambios en requerimientos.


• colaboración en equipo y proactividad en la mejora de procesos.

generales:


• lugar de trabajo: cdmx, salario por definir en entrevista vs competencias


• prestaciones: vales de despensa + fondo de ahorro + aguinaldo superior a la ley + prima vacacional según ley + vacaciones según ley


• días de trabajo: lunes a viernes jornada completa


• modalidad de trabajo: 100% presencial.

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