Tiendas bara es una cadena enfocada en el modelo discount, orientada al abastecimiento de productos para el hogar a precios competitivos, ofreciendo valor a nuestros clientes a través de una operación ágil, eficiente y cercana.
hoy formamos parte de una organización en expansión acelerada a nivel nacional, con crecimiento sostenido en múltiples regiones del país y en constante transformación de nuestro modelo operativo. Esto nos posiciona como un proyecto dinámico, retador y con grandes oportunidades de desarrollo.
buscamos talento que quiera integrarse a este momento clave del negocio, generar impacto y crecer junto con nosotros.
¡sé parte de nuestro mejor talento!
puesto: responsable hrbp
ubicación: monterrey, nuevo león
propósito
asegurar la alineación entre la estrategia de recursos humanos y los objetivos del negocio en áreas staff, fungiendo como socio estratégico para fortalecer estructuras organizacionales, impulsar el desarrollo de talento y consolidar una cultura de alto desempeño en un entorno de crecimiento y transformación.
responsabilidades
* alinear la estrategia de recursos humanos con las necesidades y objetivos de las áreas staff
* actuar como socio estratégico para líderes, asegurando estructuras organizacionales eficientes
* impulsar iniciativas de desarrollo de talento, desempeño y cultura organizacional
* fungir como enlace entre recursos humanos y el negocio para garantizar soluciones alineadas a la operación
* asegurar procesos efectivos de onboarding para talento clave, promoviendo su integración y permanencia
* liderar y acompañar iniciativas de transformación y gestión del cambio
* dar seguimiento y análisis a indicadores de recursos humanos para la toma de decisiones
* identificar oportunidades de mejora en procesos y promover eficiencia operativa
requisitos
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín
* deseable maestría en capital humano, desarrollo organizacional o negocios
* experiencia mínima de 5 años como hrbp en corporativo
* experiencia en desarrollo organizacional y talent management
* experiencia trabajando con áreas staff y niveles gerenciales
* deseable experiencia en retail, hard discount o empresas en crecimiento acelerado
habilidades requeridas
soft skills
* comunicación efectiva
* influencia y manejo de stakeholders
* pensamiento estratégico
* orientación a resultados
* adaptabilidad al cambio
* trabajo colaborativo
* toma de decisiones
hard skills
* business partnering
* gestión estratégica de recursos humanos
* desarrollo organizacional
* gestión del talento
* onboarding
* gestión del cambio
* indicadores de rh y análisis de datos
* planeación organizacional
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con el perfil, te invitamos a postularte por este medio.
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y se basan en principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin hacer distinción por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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