En jlhr solutions estamos liderando la búsqueda para la subdirección comercial b2b de grupo reina madre.sobre grupo reina madre: grupo reina madre es una compañía con altas tasas de crecimiento. Fundada en 2014, reina madre es la red de clínicas de la mujer y pediatría más grande de méxico. Nuestro modelo de negocio innovador democratiza el acceso a la salud, ofreciendo servicios de alta especialidad a precios altamente competitivos. Nos diferenciamos por la excelencia médica y el cuidado meticuloso de nuestras instalaciones, creadas bajo nuestro lema "celebremos la vida". Nuestro objetivo es que la experiencia no se sienta como un hospital tradicional, sino como un ambiente de alegría, salud, energía y vida. Uno de nuestros pilares es la excelencia médica, apoyada en procesos rigurosos, lo que nos ayuda a mantener la calidad en cada uno de nuestros servicios. La especialización nos ayuda no sólo a reducir costos y ser más eficientes, sino también a ser los mejores en ginecología y a ofrecer una experiencia como la que pocos hospitales pueden brindar. Propósito del puesto: buscamos un(a) profesional comercial que tenga la iniciativa de abrir nuestro canal de ventas b2b. Debe contar con estructura y orden para alimentar y nutrir el pipeline de ventas b2b en grupo reina madre. La subdirección estará encargada de la comercialización de paquetes de salud femenina como prestaciones laborales a empresas. Se requiere de un profesional con actitud proactiva de "picar piedra" para conseguir nuevos clientes. Requiere de una empatía profunda con la misión de grupo reina madre y la habilidad para vender soluciones innovadoras de salud femenina como prestaciones clave en las empresas. Responsabilidades clave: 1. Desarrollo de negocios ‐ apertura proactiva para conseguir nuevos clientes corporativos (picar piedra) ‐ venta de prestaciones y campañas de salud de la mujer en empresas (check-ups preventivos, papanicolau, vacunas contra el virus, planes de maternidad/parto). 2. Negociación corporativa ‐ relación directa y venta estratégica a tomadores de decisión en áreas de recursos humanos y compras. ‐ manejo avanzado de proceso de ventas b2b para asegurar cierres rentables frente a compradores corporativos experimentados. 3. Gestión comercial y construcción de equipo ‐ autonomía total en el seguimiento del ciclo de ventas. ‐ a mediano plazo, responsable de estructurar, liderar y desarrollar a un equipo comercial b2b. Perfil requerido formación académica: licenciatura concluída. Deseable: formación en disciplinas relacionadas a la salud u hospitalidad. Experiencia requerida: ‐ experiencia comprobada en ventas b2b. ‐ experiencia indispensable vendiendo beneficios, prestaciones a empleados o servicios intangibles directamente a empresas. ‐ deseable: experiencia en la industria de la salud u hospitalidad. Habilidades requeridas: ‐ resiliencia y tenacidad para la prospección en frío y apertura de cuentas. ‐ alta capacidad de seguimiento y estructura al gestionar el pipeline de ventas ‐ habilidad para gestionar el pipeline de forma autónoma desde la prospección hasta el cierre y posventa ‐ fit cultural y propósito: sentido de misión y causa por mejorar la salud de las personas. Debe transmitir credibilidad y pasión por la misión. Sueldo base: ~$90,000 brutos mensuales. Compensaciones variable: la posición tiene compensación variable ligada a resultados prestaciones de ley ubicación: basado en oficinas administrativas en cdmx, se requiere viajar con poca frecuencia.