Requisitos del puesto:
director académico
estamos buscando un director académico para nuestra institución educativa. Este perfil requiere experiencia y habilidades destacadas en la gestión académica, liderazgo y comunicación.
descripción de trabajo:
* gestionar el diseño y la implementación del plan estratégico del colegio, asegurando la ejecución efectiva de los objetivos y metas.
* supervisar la instrucción diferenciada y promover la cultura de la evaluación, garantizando el logro del perfil de egreso de nuestros alumnos.
* asegurar la atención personalizada y acompañamiento a los coordinadores y alumnos, brindando oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional.
* diseñar y supervisar la operación académica del colegio, incluyendo la organización de eventos y actividades.
* propiciar la investigación y participación de su equipo en eventos académicos y concursos relevantes.
* atender a padres de familia y comunicar resultados de entrevistas para asegurar el seguimiento.
* gestionar un programa eficiente de administración de desempeño y desarrollo profesional para coordinadores, profesores y personal a su cargo.
* realizar entrevistas y exámenes de conocimiento para apoyar el proceso de selección de coordinadores.
* participar en la elaboración del presupuesto y el plan anual para garantizar el suministro y dotación de recursos necesarios para la gestión en tiempo y forma de los proyectos.
calificaciones y habilidades requeridas:
* experiencia mínima de 10 años como director académico.
* inglés avanzado.
* uso de las tic como herramienta para la expresión y comunicación.
* análisis de problemas y situaciones.
* gestión de problemas.
* programación de proyectos.
* orientación a la calidad.
* desarrollar a otros.
* sentirse responsable por otros.
* manejo de estrés.
beneficios:
1. sueldo competitivo.
2. prestaciones superiores (gastos médicos mayores, seguro de vida, 30 días de aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro).
3. oportunidad de crecimiento profesional.
4. capacitación constante.
5. aumentos salariales.
6. estacionamiento de la empresa.
7. opción a contrato indefinido.
8. seguro de gastos médicos.
9. seguro de gastos médicos mayores.
10. seguro de vida.
11. vacaciones superiores a las de ley.
12. vales de despensa.