Objetivo del puesto:
planificar, dirigir y coordinar la correcta ejecución de los procesos correspondientes al área de recursos humanos, desde la atracción, reclutamiento y selección hasta la desvinculación del personal administrativo y operativo.
¿qué esperamos de tu talento?
- coordinar y supervisar estrategias enfocadas en cubrir las necesidades en el proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, garantizando la cobertura de vacantes en tiempo.
- coordinar y gestionar procesos de reclutamiento, selección, incorporación e inducción del personal administrativo.
- generar y gestionar las estrategias de retención del personal en conjunto con la gerencia de recursos humanos y los responsables de área, asegurando la permanencia del personal administrativo y operativo.
- garantizar el control y cobertura en tiempo de vacantes administrativas y operativas, realizando la correcta gestión de vacantes.
- planear y gestionar evaluación de desempeño del personal administrativo.
- dar seguimiento al cumplimiento de los indicadores del área, además de analizar y gestionar la correcta ejecución de planes de acción para evitar desviaciones e incumplimientos.
- revisar listado de información de interesados en las vacantes en redes sociales y validar la correcta atención.
¿qué necesitas para unirte a nuestro equipo?
- licenciatura concluida en administración, recursos humanos o afín.
- experiência mínima de 2 años en el área.
- disponibilidad de horario.
competencias
- juicio.
- análisis de problemas.
- enfoque a resultados.
- trabajo bajo presión.
- plan y organización.
- actitud de servicio.
- comunicación.
¿qué te ofrecemos?
- sueldo mensual libre $17,* pesos.
- forma de pago: semanal.
- prestaciones superiores de ley: seguro de vida.
- horarios de trabajo: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m. y sábado de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.